加班費(fèi)累計(jì)到年底結(jié)算合法嗎
加班費(fèi)是勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間之外的勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成部分,照理說應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放,所以不合法。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資。”
勞動(dòng)部勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)文件第五十三條規(guī)定:“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。”
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,公司要求自己加班也是可以的,但是加班費(fèi)用必須在工資發(fā)放的時(shí)候一起發(fā)放,累計(jì)到年底進(jìn)行結(jié)算,這種行為是不合法的,自己可以要求公司在該發(fā)放工資的時(shí)候立即發(fā)放,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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