企業重組一般有業務重組、資產重組、債務重組、股權重組、人員重組、管理體制重組等模式。
(1)業務重組,是指對被改組企業的業務進行劃分從而決定哪一部分業務進入上市公司業務的行為。它是企業重組的基礎,是其重組的前提。重組時著重劃分經營性業務和非經營性業務盈利性業務和非盈利性業務主營業務和非主營業務,然后把經營性業務和贏利性業務納入上市公司業務,剝離非經營性業務和非盈利性業務。
(2)資產重組,是指對重組企業一定范圍內的資產進行分析整合和優化組合的活動。它是企業重組的核心。
(3)債務重組即負債重組,是指企業的負債通過債務人負債責任轉移和負債轉變為股權等方式進行重組的行為
(4)股權重組,是指對企業股權進行調整的行為。它與其他重組相互關聯,甚至同步進行,比如債務重組時債轉股。
(5)人員重組,是指通過減員增效,優化勞動組合,提高勞動生產效率的行為。
(6)管理體制重組,是指修訂管理制度,完善企業管理體制,以適應現代企業制度要求的行為。
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