無因管理是有權(quán)占有嗎
是有權(quán)占有。占有分為有權(quán)占有和無權(quán)占有,無權(quán)占有分為善意占有和惡意占有。無因管理是指當(dāng)事人沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的法律事實(shí)。所以,無因管理的主觀狀態(tài)不僅與惡意占有根本對(duì)立,與善意占有人的主觀狀態(tài)也大相徑庭。
有權(quán)占有
有權(quán)占有,是指有法律上或者原因的占有,如保管人,承租人,質(zhì)權(quán)人對(duì)標(biāo)的物的占有。有權(quán)占有,主要是指給基于合同等債的關(guān)系而產(chǎn)生的占有。如:根據(jù)保管合同,保管人對(duì)寄存物的占有。有權(quán)占有,是指有本權(quán)的占有,例如基于租賃關(guān)系和留置權(quán)而產(chǎn)生的占有即為有權(quán)占有。
無因管理的法律特征
1、無因管理的主體包括管理人與本人,區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力,而無因管理的主體則無此限制,只要能從事一定的事實(shí)行為即可。2、無因管理是一種事實(shí)行為。無因管理為一種法律事實(shí),是產(chǎn)生無因管理之債的法律上的原因,基于無因管理產(chǎn)生的無因管理之債是法定之債,此債的關(guān)系的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定,而非當(dāng)事人約定的。3、管理人沒有法定義務(wù)或約定義務(wù)。在無因管理中,管理人對(duì)于本人須無法律上的義務(wù),既沒有法定的義務(wù),也沒有約定的義務(wù)。管理人依約對(duì)于本人負(fù)有義務(wù)時(shí)不能成立無因管理。管理人對(duì)于本人依法負(fù)有義務(wù)時(shí)也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。4、管理人為他人管理事務(wù)。管理人在進(jìn)行管理時(shí),其管理的對(duì)象是他人的事務(wù),目的是為避免他人利益遭受損失。5、補(bǔ)償性。管理人對(duì)本人的請(qǐng)求權(quán)僅限于必要的管理費(fèi)用支出的補(bǔ)償,而沒有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。
簡(jiǎn)單的說,無因管理的占有,既不是惡意占有,也不是善意占有,而是有權(quán)占有。構(gòu)成無因管理的,為有權(quán)占有;不構(gòu)成無因管理的,為無權(quán)占有,形成侵占或處于不法狀態(tài)。以上就是為您總結(jié)的相關(guān)資料,希望可以幫助到您,本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺(tái),如果您還有疑問,歡迎進(jìn)入律霸網(wǎng)律師咨詢。
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? 曹美林律師畢業(yè)于四川師范大學(xué)法學(xué)本科。專業(yè)領(lǐng)域:法律顧問,合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務(wù)有限公司從事法務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理規(guī)范的審核,主要涉及公司部門問責(zé)制度、員工行為規(guī)范及考核細(xì)則、員工外派管理制度;業(yè)務(wù)合同的設(shè)計(jì)與審核。后于北京盈科(成都)律師事務(wù)所工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)大量訴訟案件,包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現(xiàn)在四川瑞展律師事務(wù)所從事專職律師。從業(yè)以來,以治事勤敏的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,贏得了客戶的贊譽(yù)和肯定。 ?
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