農(nóng)民工,對(duì)單位罰款5-10萬(wàn)的情形有哪些

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)單位罰款5-10萬(wàn)的情形包括施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶、施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理等。

相關(guān)法律規(guī)定

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第五十五條　有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰：

(一)施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶;

(二)施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函;

(三)施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。

第五十六條　有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：

(一)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn);

(二)施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理;

(三)分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理;

(四)施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度。

第五十七條　有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：

(一)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保;

(二)建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用;

(三)建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，對(duì)單位罰款5-10萬(wàn)的情形包括施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶、施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理等。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。