國企重大信息公開的要求:
國企的信息已經是公開了的,但是某些涉及到企業根本利益,內部機密的事情需要向相關部門進行申請。
為了讓國企主動公開信息,接受社會監督,今年4月,XX出臺了《關于推進省出資監管企業信息公開的指導意見》通知,明確了省出資監管企業信息公開的內容,包括公司治理及管理架構、企業負責人薪酬水平、重要人事變動及重要人事崗位招聘情況,以及企業主要財務狀況和經營成果、國有資本保值增值、企業重大改制重組結果,通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息。并按照“誰形成誰公開,誰公開誰負責”的要求,確保省出資監管企業公開的信息內容真實、數據準確,公開及時,不得有虛假記載、誤導性陳述,或者重大遺漏。
2019年開始在省出資監管企業全面推行信息公開工作。到2020年,省出資監管企業信息公開制度體系和工作體制機制基本健全。
隨著國企改革持續推進,國企信息公開正加速健全,高管薪酬會越來越透明。省深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室專項檢查組,對多家省屬企業負責人薪酬進行了監督檢查,檢查中發現個別企業負責人超過規定標準多領薪酬、在規定薪酬之外領取其他貨幣性收入的問題。
監督檢查工作組當場向有關企業領導班子提出了整改要求。據悉,目前,相關企業都已按整改要求和有關規定全部整改到位,有關負責人多領的薪酬都已主動退回,并已向省深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室書面反饋了整改情況。
看了上面的內容,相信大家對于相關的問題已經有所了解,但是在實際的生活中,相關信息的公開并不像我們想象的那么簡單,很多東西都會涉及到法律的管理。如果您遇見了相關的問題,律霸網為您提供法律咨詢服務,專業保障您的利益。
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