合同違約金最高限額
1、《民法典》(自2021年1月1日起實施)第585條第1款規定:當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以,違約金具有懲罰性的特征,它不以非違約方遭受損失為前提。
2、一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
3、《民法典》第585條第2款規定:約定的違約金低于造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失,當事人可以請求法院適當減少。但是違約金是當事人雙方在訂約時對一方違約后可能造成的損失的一種預先估算,與違約后守約方的實際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律規定預定違約金,除了給當事人施加心理壓力外,也避免了違約后損失計算的麻煩和當事人證明損失大小的麻煩,使當事人能迅速確定自己應當承擔的具體責任。因此,當事人如需要法院增加違約金額、或者當違約金過分高于損失時,則需承擔證明損失大小的責任。
綜上所述,違約金是沒有具體限額規定,但是,違約金的最高限額不得超過對方的實際損失的數額。但合同法中有這樣的規定。 “當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”
通過上述介紹我們可以了解到,合同違約金最高限額是不超過實際損失的30%,如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。由此可見,違約金的最高限額要根據約定和實際情況的損失情況而定。相信看了上述的內容大家對合同違約金有了一定的了解,如果大家還有其他方面的問題需要了解,可以咨詢律霸的網站,我們有專業的律師為您答疑解惑。
解除勞動合同違約金怎么計算
合同違約金一般是多少?是否有上限?
勞動合同違約金的上限是多少
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