在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作簽合同違約金多少，規定是什么？
一、工作簽合同違約金多少，規定是什么?
工作簽合同違約金的相關規定是：如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金;如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求;如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金，而不是叫違約金。
二、相關法律依據是什么
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
員工與單位簽訂了勞動合同，但是其中一方違反了合同中的相關規定的，就認定構成違約的情況需要賠償違約金。員工向單位提出離職或者是單位將員工辭退的情況下是都有可能涉及到違約金的賠付情況的，這在勞動法和與單位簽訂的勞動合同中有著明確的參考。
租房違約金一般給多少？最多給多少？
合同法關于違約金標準
房屋租賃違約時,怎么計算違約金數額?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
增資擴股流程
2020-12-25履行不能的合同怎么處理
2021-01-25小區物業是否有權處理違停車輛
2020-11-23試用期內不買社保違法嗎
2020-12-09法律援助機構的法律援助能做什么
2021-02-28企業要進行新三板掛牌需要滿足哪些條件
2021-01-04新修訂的商標法主要修改了哪些內容
2021-02-10道路交通事故處理期限是多久
2020-11-17強制傳喚找不到人怎么辦
2021-03-07什么是家庭暴力,家庭暴力的范圍有哪些
2021-01-27法律上的離婚保護措施有哪些
2021-03-15購房解約協議范本是怎樣的
2021-01-03父母出資購房可以收回嗎
2020-11-24治安拘留會記入戶籍嗎
2021-03-11證券監督管理權限
2021-02-14房改售房面積如何計算？
2020-12-10入職要提供無犯罪記錄證明嗎
2020-12-27關于試用期的規定有哪些？
2020-11-26疫情期間不上班工資如何支付
2020-12-29免責條款不說明保險事故就不免責
2021-02-10