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寧波
勞動合同到期不續(xù)簽有經濟補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
798人看過
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
勞動合同法第四十四條第一項：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。”
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，
又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
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