在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同中有關經濟補償金的條款有哪些
《勞動合同法》具體規定了17種解除勞動合同情況，用人單位應當支付經濟補償金。
一、勞動合同法明確規定下列情況下，勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經濟補償金：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;致使勞動合同無效的;
(六)如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二、用人單位提出解除合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。
三、以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后，解除勞動合同支付經濟補償金：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是訂金
2020-12-01股權轉讓何時生效？
2021-03-20最新勞動合同范本
2021-03-25什么是同居協議,同居協議有效嗎
2020-12-14離職證明能少付贍養費嗎
2021-03-25指定管轄的特殊原因是何種情況
2020-12-02強制執行撤銷要多久生效
2021-01-03虛假訴訟1萬元怎么判
2020-12-15員工不簽勞動合同的應該要如何處理
2021-02-04勞務外包員工離職補償
2021-02-26工齡計算方法
2020-11-08意外險和交通事故可否重復賠償
2021-01-17海上貨物運輸保險人代位求償權案例評析
2020-11-26保險法修改可圈可點
2021-01-16在網上購買保險時,如何防范風險
2020-11-08發生車禍理賠多久時間有效
2021-01-19掛靠車輛該怎樣保險
2020-11-19被保險人從第三者取得損害賠償的,保險人還用賠償嗎
2021-01-10兒童意外傷害保險選購指南
2021-02-07保險受益權基本問題探討
2020-12-12