熱門城市:長沙律師 營口律師 邯鄲律師 昆明律師 阜新律師 衡水律師 西安律師 遼陽律師 大連律師 西寧律師
在工作中,公司違法解除合同必然涉及賠償金問題,《勞動(dòng)合同法》中有相關(guān)問題的明確規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》公司違法解除合同賠償金有哪幾種情況及計(jì)算賠償金?下文是關(guān)于違法解除合同賠償金的詳細(xì)解釋加說明,請(qǐng)您閱讀了解。
一、用人單位違反本法第四十二條的規(guī)定,在法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的情形下解除勞動(dòng)合同,即:
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
為了保障處于特定情形下勞動(dòng)者的權(quán)益,本法規(guī)定用人單位在上述情形下,不得以勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條為由解除勞動(dòng)合同,否則就應(yīng)當(dāng)按照本條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
二、用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí),沒有遵守法定的程序。
勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者被證明不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。”
在出現(xiàn)上述兩種情形時(shí),用人單位雖有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。如用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)沒有遵守法定程序,未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的,仍屬于本條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的”情況,應(yīng)當(dāng)按照本條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三、違法解除合同賠償金如何計(jì)算
用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是,依照勞動(dòng)合同法的四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即:
(一)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位工作的年限,每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;
(二)如果勞動(dòng)者在該單位的工作年限不滿一年的應(yīng)按一年計(jì)算;如果勞動(dòng)者在該單位工作年限超過十二年的,用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡呷圆怀^十二年;
(三)如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資三倍的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資六倍的數(shù)額支付;
(四)還需要注意的是,這里所稱勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
以上就是律霸小編為您整理的公司違法解除合同賠償金如何計(jì)算的相應(yīng)規(guī)定,用人單位沒有根據(jù)法律來解雇您一定要認(rèn)真觀看相應(yīng)規(guī)定。 了解《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容,才能更好的維護(hù)自身的權(quán)益,減少財(cái)產(chǎn)的損失。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎
個(gè)人主動(dòng)解除勞動(dòng)合同會(huì)有經(jīng)濟(jì)賠償嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
行政機(jī)關(guān)扣押貨物不開清單該怎么辦
2020-11-242020年律師費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2020-12-24商標(biāo)侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括哪些
2020-12-28預(yù)抵押能否實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)
2021-03-21被限制減刑的人能否假釋
2021-03-21結(jié)婚時(shí)收的禮品如何認(rèn)定
2021-02-05出國留學(xué)生怎樣結(jié)婚
2020-12-15二審可以增加解除合同的訴求嗎
2020-12-14如何理解人民調(diào)解的尊重當(dāng)事人權(quán)利原則是什么
2021-01-24現(xiàn)在判刑還注銷戶口嗎
2021-01-10私立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)證可以抵押嗎
2020-12-27拆出資金限于哪些
2021-02-02選購公寓房要注意哪些問題
2020-12-05一個(gè)人可以開房產(chǎn)中介嗎
2021-03-19保密義務(wù)不是競業(yè)限制單位,需不需額外付費(fèi)
2020-12-05哪些情況可向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴
2020-12-25哺乳期公司部門解散可以拒絕調(diào)崗嗎
2020-12-01家里雇傭的保姆虐待孩子能否被訴虐待罪
2020-11-13什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10平安意外險(xiǎn)的含義是什么
2021-03-17