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協議解除的條件有哪些？
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協議解除的條件有哪些？小編想有很多人和小編一樣對于協議解除的條件不是很清楚，所以今天小編為大家整理了有關于此方面的知識，合同的法定解除的情形有不可抗力，接下來律霸小編為大家介紹。
一、協議解除的條件有哪些?
1、《合同法》第93條規定當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
2、《合同法》第94條規定
有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
二、解除勞動合同的情形
1、勞動合同法定解除指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。
2、勞動者可以依法解除合同的情形有以下幾種
(1)辭職權
勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
(2)特別解除權
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
不可抗力解除權
因不可抗力解除合同，是指因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件導致合同繼續履行已不可能而解除。
3、勞動合同約定解除
指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。
4、勞動合同協商解除
指勞動合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同。
以上就是小編針對協議解除的條件有哪些這個問題的解答，通過上文的介紹我們可以知道協議解除的法定條件是在《合同法》中規定的一共六種情形，在現實生活中只要滿足這六種情形就可以解除合同。同時，小編還在上文為您介紹了解除勞動合同的幾種情形，希望對您有所幫助。
勞動協議解除合同違約金一般由誰支付？
什么是協議解除合同
協議解除勞動合同是否需要書面通知
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簡介:
黃周端律師，中共黨員，福建省律師協會會員、中華全國律師協會會員，現執業于福建融成律師事務所為專職律師。黃律師具有多年的法學教育背景，在從事多年的律師執業期間，具有豐厚的法學功底和實踐經驗，條理清晰、庭審應辯能力強。對待任何案件，無論標的大小，都能夠細心專業的分析處理案件。工作作風優良，收費公道，是值得信賴的律師，長期以來一直深受當事人的一致信任及好評。黃律師執業前期辦案廣泛涉及婚姻家庭、房產糾紛、工傷賠償、交通事故損害賠償糾紛、債務追償等經濟合同等民事案件以及刑事辯護等領域的法律事務。積累了豐富的辦案經驗，并已成功代理了多起商品房買賣合同糾紛、婚姻家庭糾紛（包括離婚、繼承及在爭取孩子撫養權、財產分割等訴請基本達到當事人的預期效果）、工傷賠償、債權追討、交通事故賠償以及刑事辯護案件，維護了眾多當事人的合法權益，為當事人挽回了巨額的經濟損失。這些成功的案件也為其提供豐富的理論和實踐經驗。單位：福建融成律師事務所。手機：15980206080。地址:福建省福州市五四路159號世界金龍大廈16層（附近站點：古三座、樹兜站）QQ：583567300，微信：15980206080、zhouzhou
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