熱門城市：鐵力市律師 泰州律師 四方臺(tái)區(qū)律師 向陽(yáng)區(qū)律師 張家港律師 寶山區(qū)律師 前進(jìn)區(qū)律師 江陰律師 集賢縣律師

結(jié)婚生子是人們一生中最幸福的事之一，在當(dāng)下不少企業(yè)為了提高工作效率，在女性哺乳期解除合同，那么女性有權(quán)提出哺乳期解除合同賠償，但是關(guān)于哺乳期解除合同賠償很多人還是不清楚和了解的，為了幫助大家了解哺乳期解除合同賠償。以下，律霸小編將對(duì)哺乳期解除合同賠償進(jìn)行解答，歡迎查閱。

一、國(guó)家法律規(guī)定

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動(dòng)關(guān)系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延。此間的工資、福利等待遇不應(yīng)改變。

可見，國(guó)家對(duì)于作為弱勢(shì)群體的女職工的法律保護(hù)是十分符合實(shí)際情況的，因?yàn)閼言信毠ひ坏┰獾竭`法解雇，一直到哺乳期結(jié)束將難以找到工作，生活來(lái)源難以保障，因此國(guó)家禁止用人單位在職工懷孕期間解除勞動(dòng)關(guān)系。而用人單位一旦非法辭退懷孕職工，所付出的代價(jià)也是很大的。

二、應(yīng)得賠償

國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償：

1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

計(jì)算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍(詳見《勞動(dòng)合同法》第42、47、87條)

2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資

3、工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。

三、參考法條

《勞動(dòng)合同法》

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：　　

(一)依照規(guī)定進(jìn)行重整的;　　

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;　　

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的?！　?/p>

裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：　　

(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;　　

(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;　　

(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的?！　∮萌藛挝灰勒毡緱l第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員?！　?/p>

第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　

(一)從事接觸作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者期間的;　　

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分的;　　

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;　　

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距不足五年的;　　

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

綜上所訴，以上是律霸小編對(duì)哺乳期解除合同賠償的解答，希望對(duì)的您的生活有所幫助，如果您還有其他法律方面的問(wèn)題，不妨到律霸在線向我們的律師提出，我們的專業(yè)律師將盡心為您服務(wù)，為您答疑解惑。為您提供有益的法律服務(wù)，助您爭(zhēng)取權(quán)益，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

延伸閱讀

哺乳期解除勞動(dòng)合同怎樣賠償

用人單位提前解除勞動(dòng)合同賠償是怎樣的

試用期解除勞動(dòng)合同賠償金