一、和企業(yè)簽三方協(xié)議有違約金嗎?
和企業(yè)簽三方協(xié)議沒有違約金,因為如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓、約定服務期,從業(yè)人員無須承擔違約責任。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面,即違反服務期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務違約金,除此以外,不允許設(shè)定違約金,即便設(shè)定,也因違法而無效。
對個人來說,簽了三方協(xié)議,持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后,開始計算工齡,就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險,并在就業(yè)單位當?shù)芈鋺簟>徒邮諉挝欢裕髽I(yè)與個人簽訂三方協(xié)議,也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案,并保障學生的上述權(quán)利。
按照勞動合同法來說,這類違約金只有在兩種情況下才是合理的,否則法律不予支持:
1、公司確實花費了相當數(shù)值的培訓費用,這個需要公司開具發(fā)票或者財務證明。
2、涉及到竟業(yè)。
所以,公司沒有培訓過,那么就不合理,法律不予支持該違約金,申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護自己的權(quán)益。
二、三方協(xié)議相關(guān)規(guī)定:
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止。
所謂三方協(xié)議,實際上是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議,由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失,如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準。
一直以來對于應屆畢業(yè)生他們都是有著三方協(xié)議的鑒定的,因為對于學校這個方面來說的話,他們想要提高這樣的一種就業(yè)率就需要有這樣的一種就業(yè)文件,只不過說這樣的一種三方協(xié)議內(nèi)部是沒有一個具體的違約金的賠償?shù)臉藴实摹?/p>
畢業(yè)生三方協(xié)議有什么用?
入職簽了三方協(xié)議想中途離職怎么辦?
三方協(xié)議和勞動協(xié)議的區(qū)別是什么?
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簡介:
個人簡介:李皓男律師,畢業(yè)于煙臺大學知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)。2018年高分通過法律職業(yè)資格考試,2020年成為山東滕國律師事務所律師正式執(zhí)業(yè)。 擅長領(lǐng)域:婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、刑事辯護、侵權(quán)糾紛(學生在校受傷)、勞動爭議等法律領(lǐng)域,執(zhí)業(yè)以來代理多起相關(guān)案件,專業(yè)能力和綜合素質(zhì)得到大家的充分肯定和一致好評。
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