一、和企業(yè)簽三方協(xié)議有違約金嗎?
和企業(yè)簽三方協(xié)議沒有違約金,因?yàn)槿绻麤]有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期,從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面,即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金,除此以外,不允許設(shè)定違約金,即便設(shè)定,也因違法而無效。
對個人來說,簽了三方協(xié)議,持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后,開始計(jì)算工齡,就業(yè)單位可以給個人繳納各項(xiàng)保險,并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺簟>徒邮諉挝欢裕髽I(yè)與個人簽訂三方協(xié)議,也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案,并保障學(xué)生的上述權(quán)利。
按照勞動合同法來說,這類違約金只有在兩種情況下才是合理的,否則法律不予支持:
1、公司確實(shí)花費(fèi)了相當(dāng)數(shù)值的培訓(xùn)費(fèi)用,這個需要公司開具發(fā)票或者財(cái)務(wù)證明。
2、涉及到竟業(yè)。
所以,公司沒有培訓(xùn)過,那么就不合理,法律不予支持該違約金,申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護(hù)自己的權(quán)益。
二、三方協(xié)議相關(guān)規(guī)定:
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止。
所謂三方協(xié)議,實(shí)際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失,如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準(zhǔn)。
一直以來對于應(yīng)屆畢業(yè)生他們都是有著三方協(xié)議的鑒定的,因?yàn)閷τ趯W(xué)校這個方面來說的話,他們想要提高這樣的一種就業(yè)率就需要有這樣的一種就業(yè)文件,只不過說這樣的一種三方協(xié)議內(nèi)部是沒有一個具體的違約金的賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。
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