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合同變更申請(qǐng)的原則和條件

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 680人看過(guò)

合同是在法律中起到保護(hù)作用,維護(hù)雙方權(quán)益,合同有設(shè)立、變更、終止。當(dāng)我們遇到合同履行的具體情形變更時(shí),最重要的是了解清楚合同變更的原則和所需條件,以保證更改內(nèi)容的有效性。現(xiàn)在就和律霸小編一起了解一下合同變更申請(qǐng)的原則和條件。

一、變更合同的原則

合同變更,一類(lèi)是合同條款的變更(約定的權(quán)利義務(wù)的變更),一類(lèi)是合同主體的變更(主要是合同雙方簽約人的變更)。所謂對(duì)合同條款的變更,實(shí)際上就是對(duì)合同條款規(guī)定的權(quán)利義務(wù)的重新約定。這種變更,不受條款數(shù)量限制,也沒(méi)有范圍規(guī)定(可以是必備條款,也可以是約定條款)。也就是,無(wú)論什么問(wèn)題,任何一方都可以提出來(lái),可以只談一條條款,也可以談幾個(gè)條款;可以對(duì)幾個(gè)條款同時(shí)變更,也可以對(duì)幾個(gè)條款先后變更;在一個(gè)合同期內(nèi),可以變更一次,也可以多次變更。變更的范圍,可以是工作內(nèi)容,也可以是工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作休息日等等。

1、協(xié)商一致原則

變更合同并要真正成立實(shí)施,必須要遵循兩個(gè)基本原則,就是協(xié)商一致和書(shū)面的原則。變更的第一個(gè)基本原則就是協(xié)商一致的原則。譬如那位讀者想提高工資,單位認(rèn)為你的能力的確很強(qiáng),待遇也偏低,也愿意留你,于是就會(huì)同意你的變更希望,雙方就能取得一致的結(jié)果。相反,盡管你自己覺(jué)得虧了,(也許事實(shí)上也真虧了),盡管你也提出了變更要求,但如果合同內(nèi)容并不違反現(xiàn)有的法律法規(guī),單位完全可以拒絕或不理睬你的要求,而你只能繼續(xù)″吃虧″地干下去。

2、書(shū)面形式原則

變更的第二個(gè)原則就是要以文字為證,就是必須要有一個(gè)書(shū)面形式。從理論上講,勞動(dòng)合同的變更屬于要式行為,雙方協(xié)商一致即可變更內(nèi)容,但如果不采用書(shū)面形式變更,會(huì)留下后遺癥。還以這個(gè)讀者的問(wèn)題為例,如果現(xiàn)在的頂頭上司倒也認(rèn)可他的要求,把他的工資提高了200元,看上去這個(gè)變更問(wèn)題解決了。但是如果他的頂頭上司換個(gè)人,或者如果單位效益不好,又把他的工資降低到原來(lái)的合同約定水平,那么,他就一點(diǎn)辦法也沒(méi)有。因?yàn)閱挝徊](méi)有違約。變更沒(méi)有文字約定,便沒(méi)有法律約束力。

3、特例

合同變更也有特例,也有只要一方提出要求,雙方必須同意的。當(dāng)勞動(dòng)者(或用人單位)提出的變更內(nèi)容是符合法律法規(guī)具體規(guī)定的,或者說(shuō),如果不變更,合同的內(nèi)容就違反了法律法規(guī),那么,這種變更要求一經(jīng)提出,不管對(duì)方情愿也好,不情愿也好,都必須馬上進(jìn)行變更,而且要馬上用書(shū)面形式確定。還是舉那位讀者的問(wèn)題為例。不管用人單位是否愿意,他想提高自己的工資水平,有沒(méi)有可能呢?有的,要具有兩個(gè)條件,第一,他們單位有集體合同;第二,集體合同中對(duì)這個(gè)崗位規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于他現(xiàn)在薪資水平。那么按照《條例》的相關(guān)規(guī)定,按照有利于勞動(dòng)者的原則,他的工資應(yīng)該提高到集體合同中規(guī)定的水平。

二、變更合同的條件是什么?

(1)發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況;

(2)合同變更應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人各方協(xié)商同意,任何一方不得擅自變更合同,擅自變更的合同無(wú)法律效力;

(3)變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式,口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù);

(4)按我國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定,須由國(guó)家批準(zhǔn)成立的合同,其內(nèi)容的重大變更還應(yīng)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

如果合同變更前或變更時(shí),可能存在或發(fā)生了給當(dāng)事人一方造成損失的事實(shí),合同變更后,受損害的一方仍可要求對(duì)方賠償損失。

當(dāng)事人如果對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,視為未變更。

從上文來(lái)看,合同的變更,其實(shí)就是對(duì)合同的條款二次的進(jìn)行修正和補(bǔ)充新的內(nèi)容,依法成立的合同在法律來(lái)說(shuō)是受保護(hù)的,合同變更最重要的就是協(xié)商一致,和書(shū)面的原則,決不可單方擅自更改或者口頭約定更改。以上就是對(duì)于合同變更申請(qǐng)的條件和原則,更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸商丘律師。


勞動(dòng)合同法情勢(shì)變更相關(guān)規(guī)定有哪些

合同履行期限的變更條件

明知合同變更仍繼續(xù)履行有效嗎?

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崔國(guó)彪

崔國(guó)彪

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13201201710607372

廣東華商(南京)律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

畢業(yè)于南京大學(xué)法學(xué)院,獲得南京大學(xué)法律碩士學(xué)位現(xiàn)為專(zhuān)職律師。從業(yè)多年,具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)處理合同糾紛,債權(quán)債務(wù),婚姻家庭,勞動(dòng)爭(zhēng)議及公司法務(wù)等各種民商事糾紛。

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