1、首先就要確定的是糾紛是否滿足合同糾紛的條件,而具體的條件就是指的因為已經簽訂而且生效的合同在進行解釋、履行、變更還有終止等行為的時候而引起的合同中的當事人產生的爭議,有關于合同糾紛的具體表現就有爭議的主體對于合同所產生的導致的法律關系存在分歧,還有變更合同中所存在的法律事實以及與法律關系的內容有著不同看法和觀點,甚至是消滅這樣的觀點看法或是法律事實。對于合同糾紛所涵蓋的范圍,就是一份合同從開始簽訂到最后終止的整個過程都是屬于的合同糾紛的涵蓋范圍。
2、對于合同簽訂的主體,在我們國家的法律中主要是限定為平等主體的公民還有法人或者是其他的組織,因為合同的主體是這樣的一部分社會群體,所以合同行為也是屬于民事法律行為的一種,正是因為如此合同糾紛從它的本質上來講就是一種民事糾紛,那么解決合同糾紛的方法也就和解決民事糾紛的方法基本一致了,通常就是使用協商、調解、仲裁或者是訴訟的等等方式來解決糾紛。
3、而民事方式解決問題就是區別于使用行政還有刑事的方式來解決問題的一種方式,對于用行政方式解決問題,通常就是指的使用行政手段直接干預合同糾紛,但是這樣的方式在如今的社會已經不是那么適用了,它多是存在于以前的計劃經濟階段,而與現在的中國特色社會主義市場經濟不相符合;對于刑事方式來解決問題,通常就是指的以刑事手段來解決合同糾紛,但是如果合同糾紛需要使用到刑事手段解決的話,那就不能稱之為合同糾紛了,而是刑事案件的性質了,主要發生這樣的情況就是不法分子利用合同來進行詐騙的行為,這樣的一類情況就不屬于合同糾紛的范圍了。
4、對于具體的遭遇到合同糾紛應該怎樣拿到錢:
首先要說的就是協商的這一種方式,那就是在雙方的當事人還友好的前提下,通過相互的協商方式來解決合同之中存在的經濟糾紛,同時這也應該算是一種最佳的方式。
第二種解決方式就是,在雙方沒有達成一致的協議的情況下,是可以要求有關的機構進行調解的,這樣的機構多是指的法院,但是如果當事雙方的有一方是國有企業的話,也可以要求其上級機關進行調解,而上級機關應該遵守在平等的基礎上解決問題的這一原則,而不能使用行政手段解決問題,進行行政干預。當事人還可以向相關的合同管理機構、仲裁機構等等進行調解。
第三種解決方式,就是通過仲裁來解決,這樣的一種方式,是合同的當事人協商不成,而且不愿意調解的情況才使用的方式,向仲裁機構提出仲裁申請。
第四種就是通過司法手段進行法律訴訟的方式,如果一方不遵循法院判決的話,就可以向法院提出強制執行的申請。
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