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寧波
雙方約定帶條件合同能否解除？
一、雙方約定帶條件合同能否解除?
可以解除合同，《中華人民共和國合同法》第94條第(三)項規(guī)定：“當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行，當事人可以解除合同。”第96條規(guī)定：“當事人一方依照本法第94條規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方，合同自通知到達對方時解除。”
根據(jù)《中華人民共和國合同法》第113條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可獲得的利益。”
二、哪些情況下合同可解除
根據(jù)相關法律的規(guī)定，在下列情形下可以解除合同：
1、合同雙方協(xié)議解除合同。當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
2、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的時，當事人可以解除合同：
3、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務，另一方可以解除合同。
4、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行，當事人另一方可以解除合同。
5、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，當事人另一方可以解除合同。
6、合同成立以后客觀情況發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當事人明顯不公平或者不能實現(xiàn)合同目的，當事人請求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應當根據(jù)公平原則，并結合案件的實際情況確定是否變更或者解除。
在司法實踐中，對于雙方在合同中約定的解除條件的，應當嚴格按照約定的情況來進行處理，不按照合同條件處理的需要支付違約金，另外我國法律上也對可以合法的解除合同的條件進行了明確規(guī)定，避免出現(xiàn)法律適用錯誤的情況。
根本違約解除合同損害賠償
合同解除權的除斥期間是多久
協(xié)商解除勞動合同應注意什么問題?
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