在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同期內主動辭職需要賠償金嗎
一、合同期內主動辭職需要賠償金嗎
其實補償分兩種情況，違法終止勞動關系賠償金和經濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關系的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資;后者是勞動關系自然終止的情形下適用，為從08年開始計算，一年給予一個月工資的補償。但是以自身原因主動辭職的情況下，是沒有任何補償的，這是最容易產生誤解的地方。很多公司為了逼迫勞動者自己辭職，使出各種手段，接受員工一時沖動就主動辭職，結果是一分錢都不能拿到。結合相關法律規定以及以往處理案件的經驗告訴您：
一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。
二、離職經濟補償最多能領多少
根據《勞動合同法》第47條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
離職是每個勞動者的合法權益，勞動者在沒有給企業造成任何損失的情況下，勞動者不需要支付任何的賠償費給企業，企業沒有任何的違法行為，也不需要支付任何的經濟賠償金給勞動者。企業辭退勞動者的情況下，需要支付經濟賠償金。
被迫辭職的法律后果是什么？
勞動合同試用期辭職可以隨時嗎
勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權激勵授權日多長時間
2021-01-29連帶責任保證是否應當在保證期內起訴
2021-01-13訴前保全不起訴的后果是什么
2020-11-26哪些民事案件由基層法院管轄
2021-02-152021孩子上體育課受傷誰來賠
2020-12-24撫養權變更有期限嗎
2021-02-23故意毀財不立案會怎么處理
2021-03-25購房定金的注意事項有哪些
2021-03-12變更勞動合同內容要什么條件
2021-01-25試用期要交保險嗎
2021-02-11私人老板欠工資如何要
2020-12-16肇事司機死亡,可否要求其家屬賠償
2021-01-22人壽險的投保額怎么計算
2020-12-27怎樣為車輛買保險
2020-12-07如何防范保險糾紛
2021-02-20保險合同免責條款的效力是怎樣確定的
2021-01-16人壽保險的種類及保險責任
2020-12-28土地承包有時間限制嗎
2021-01-24土地流轉后,土地被征收應該屬于誰
2021-01-30賓館遇拆遷,被拆遷人如何確定合理的拆遷補償標準
2021-02-26