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工傷醫療費誰承擔,工傷醫療待遇有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 173人看過

一、由工傷保險基金付出的項目

假如用人單位參與了工傷保險的,當員工遭到工傷,經勞作保障行政部門認定工傷或作出勞作能力判定的,能夠從工傷保險基金中付出以下項目:

(1)?工傷醫療費;

(2)輔佐器具裝備費;

(3)一次性傷殘補助金;

(4)傷殘補貼;

(5)生活護理費;

(6)喪葬補助金;

(7)供養親屬撫恤金;

(8)一次性工亡補助金;

(9)康復性醫治費用;

(10)工傷住院醫治膳食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;

(11)一次性工傷醫療補助金;

(12)勞作能力判定費;

二、由用人單位付出的項目

除了從工傷保險基金中付出外,用人單位還需要付出工傷的員工必定的補償金

(1)工傷住院膳食補助、外地就醫交通費及食宿費:住院工傷員工住院醫治期間的住院膳食補助費,由員工所在單位依照本單位因公出差膳食補助規范的70%發給;經同意轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由員工所在單位依照本單位員工因公出差規范報銷。

(2)罷工留薪期薪酬:工傷員工罷工留薪期內的薪酬福利待遇不變,由用人單位按月付出;生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協議付出。

(3)傷殘補貼:傷殘等級為五級和六級且難以組織作業的工傷員工,由用人單位按月發給自己薪酬的70%和60%的傷殘補貼。

(4)一次性傷殘工作補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞作聯系的工傷員工,由用人單位以解除勞作聯系時該地區上年度員工月平均薪酬為基數,付出一次性傷殘工作補助金。

別的,假如用人單位應當參與而未參與工傷保險的,在此期間員工發作工傷的,由該用人單位依照國家規定的工傷保險待遇項目和規范付出費用。

綜合以上介紹,我國建立了工傷保險制度,對工傷醫療有相應規定。相信大家看了上面介紹后,對于工傷醫療待遇的法律知識有了一定的了解,如果你還有關于這方面的法律問題,請咨詢律霸網律師,他們會為你進行專業的解答。

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浙江銘生律師事務所執業律師,中華全國律師協會會員,四級律師,獲得證券從業資格和會計財務初級職稱。2013年開始從事基層法律工作,辦理過大量民商事法律糾紛實務,了解當事人的各類訴求,積累了豐富的執業經驗,練就了嚴謹而靈活的工作作風,熟悉本地司法環境,深耕精作。 

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