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在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡的過程中，有很多國企無力面臨激烈的市場競爭而走向破產(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)對職工的觸動(dòng)最大，大批職工會因此下崗，成為失業(yè)人員。對于他們而言，企業(yè)以破產(chǎn)的方式解除勞動(dòng)關(guān)系是要支付一筆補(bǔ)償金的。那么國企破產(chǎn)清算職工能得到什么補(bǔ)償？下面我們一起聽聽小編的說法。

一、國企破產(chǎn)清算職工能得到什么補(bǔ)償？

《勞動(dòng)合同法》中有規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定，終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說即便公司破產(chǎn)了也要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的補(bǔ)償金，否則勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、國企破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償順序是怎樣的？

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

三、國企職工失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時(shí)辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點(diǎn)可以申領(lǐng)3個(gè)月，每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個(gè)月，即交2年領(lǐng)取5個(gè)月，3年領(lǐng)取7個(gè)月，類推但最高只有24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就醫(yī)的，可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)60%到80%

按照規(guī)定，國企經(jīng)當(dāng)?shù)貒Y委批準(zhǔn)后，可以申請破產(chǎn)清算。國企破產(chǎn)清算職工可以拿到工資、社保和一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體能拿到多少錢，要看職工的工齡，每工作一年發(fā)放一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。國企破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在支付完清算費(fèi)用后，應(yīng)該優(yōu)先支付職工的工資，確保破產(chǎn)對職工的影響降低到最小。

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