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寧波
國企破產清算職工補償辦法
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國企是相對私企來說相對穩定的企業，但是國企難免也有破產的時候，國企破產之后原國企員工應該怎么辦，國企破產員工該何去何從，國企破產清算職工補償又有哪些呢，對于絕大多數人來說可能還不是很了解，不過大家可以通過接下來的文字來了解國企破產清算職工補償。
國企破產清算職工補償的政策：
一、關于國有破產企業職工領取一次性安置費和經濟補償金的政策
1、根據國家有關規定，國有破產企業中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業的職工，可按規定領取一次性安置費;1986年10月1日以后參加工作的職工，不能領取一次性安置費，只能領取經濟補償金。
2、根據自治區黨委、政府規定，進入企業再就業服務中心的下崗職工，無論1986年10月1日前后參加工作，出中心時只能按規定領取經濟補償金。
二、關于破產企業職工安置費和經濟補償金的計發辦法
1、一次性安置費計發辦法。
根據自治區人民政府《關于做好國有破產企業職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規定，國有破產企業符合領取一次性安置費條件的職工領取一次性安置費標準，原則上不超過破產企業所在地(市)、縣(市)上一年企業職工平均工資的3倍，具體計發標準按企業所在地、州、市人民政府的規定執行。
2、經濟補償金計發辦法。
未進企業再就業服務中心且在1986年10月1日以后參加工作的職工，以企業破產時本人前12個月的月平均工資為標準計發經濟補償金;進入企業再就業服務中心的下崗職工，以本人進中心前12個月的平均工資計發經濟補償金。領取經濟補償金人員如本人月平均工資低于本企業職工平均工資標準，按企業職工平均工資標準計發。
三、關于享受失業保險待遇問題
國有企業破產后，凡按規定領取一次性安置費的人員，不能享受失業保險待遇;領取經濟補償金的人員，其原企業及本人參加了失業保險且按規定繳納了失業保險費的，可按規定享受失業保險待遇。
上文已經詳細的敘述了關于國企破產清算職工補償的條例，希望對于正身處困惑中的朋友有所幫助，能從上文中得到真切實意的解決辦法。國企破產清算是一件概率比較小的事情，但是這種事難免發生，提前學校關于此的相關條例對自身來說也是很有必要的一件事情。
關于適用《中華人民共和國企業破產法》 若干問題的規定(一)司法解釋答記者問
當前我國企業合并中存在的問題有哪些？
中華人民共和國企業破產法
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