醉駕根據其情節嚴重性會與以相應的處罰,但這個處罰是有一定的范圍標準的,并不是所有醉駕處罰都一樣。醉駕時管理人員會測駕駛者體內的酒精含量,那么,2017醉駕220開除駕照嗎?下面小編整理了一些關于2017醉駕220開除駕照嗎的相關內容,希望會對大家有所幫助。
醉駕220開除駕照嗎?
1、呼氣、血液酒精含量達到每百血液80毫克以上,即構成,依法應處拘役并處罰金。雖然拘役的量刑原則為1個月以上6個月以下,法院具有,但是刑法規定“罪”與“罰”必須相適應,犯罪嫌疑人的酒精含量已經接近認定為酒精含量的3倍,因此人民法院會依據上述法律原則,給予的上限處罰,處拘役六個月,并處罰金。
2、在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:
A、追逐競駛,情節惡劣的;
B、機動車的;
C、從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;
D、違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。
司法依據133條標準依據《國家質量監督檢驗檢疫局呼氣、血液酒精含量閥值》酒精含量大于80毫克就屬于醉駕,飲酒或醉酒駕駛機動車的,一次性扣12分。新的《道路交通安全法》對于醉酒駕駛者,處15日以下拘留,暫扣3個月以上6個月以下駕駛證,并處500元以上2000元以下罰款。醉酒駕車的判定標準:酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行為屬于醉酒駕車。根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定,100毫升血液中酒精含量達到20-80毫克的駕駛員即為酒后駕車,80毫克以上認定為醉酒駕車。
醉駕觸犯刑法,且拘留也屬于刑事責任,根據勞動合同法第39條的規定,勞動者依法被追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同并不需要承擔經濟補償金。這是法定解除勞動關系的情形,當然這屬于用人單位的權利,他可以行使也可以不行使,如果不行使的話工作就能保住,要是行使解除權的話也有法律依據。
體內酒精在血液中含量超過80毫克就屬于醉駕,情節較輕的會扣分、罰款,嚴重者會吊銷駕照,并且在一定時間內不得申請獲得駕照。因此,提醒廣大喜歡開車的朋友,一定要安全駕駛,開車不喝酒。
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