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寧波
國有企業人員醉駕是否會被開除
國有企業人員當中既包括國家共產黨，同時也包括普通的勞動者，且并非像大家所想的那樣國有企業的員工就全部都是公務員的，很多剛畢業的大學生也能憑自己的努力，躋身于國家非常有些優秀的國有企業當中工作的。所以國有企業人員醉駕的這件事情，可能對國有企業當中不同身份層次的人的影響是不一樣的。
一、國有企業人員醉駕是否會被開除?
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、醉駕要判刑嗎?
《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：
(一)追逐競駛，情節惡劣的;
(二)醉酒駕駛機動車的;
(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;
(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
根據我國刑法的相關規定，在道路上醉酒駕駛機動車的構成危險駕駛罪，此時需要車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的屬于醉酒駕駛。
因此，只要是機動車駕駛人體內酒精含量大于或者等于80mg/100ml，并且開車上路的，那么就能夠依法判刑。
國有企業人員當中我們先來說普通員工醉駕，普通員工醉駕國有企業當然是可以依法按照勞動合同法當中的規定單方面辭退當事人的，因為這是屬于要被依法追究刑事責任的情況。如果國有企業人員是針對國有企業當中的領導的話，國有企業的領導大多是屬于共產黨員，所以很有可能會被開除黨職。
2020年醉駕處罰新規定
醉駕判刑標準是怎么樣的？
判定酒后駕駛的標準是什么？醉駕該怎么處罰？
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