在實際生活中有的公職人員知法犯法，甚至?xí)?a href='http://www.sdjlnm.com/juliu/1.html' target='_blank' data-horse>行政拘留，那么，公務(wù)員行政拘留的后果有哪些，國家對于公職人員的日常行為有著較為嚴(yán)格的約束，一旦觸犯就會有嚴(yán)厲的處罰，不過這些處罰還根據(jù)自己的單位來確定，對于不同的人公職人員就會有不同的處罰方式。

行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設(shè)定及實施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。行政拘留裁決權(quán)屬于縣級以上公安機關(guān);期限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過15日;行政拘留決定宣告后，在申請復(fù)議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規(guī)定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執(zhí)行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。因此只要公務(wù)員行政拘留，那么上述的處罰方式就會對于當(dāng)事人進行應(yīng)驗。

行政拘留，一般不會開除公務(wù)員，但是被拘留期間工資待遇可能會受到一定的影響，規(guī)定如下：

公務(wù)員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

(一)公務(wù)員被取保候?qū)?/a>、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。

(二)公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

(三)公務(wù)員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。

(四)公務(wù)員受到刑事處罰，處分決定機關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

(五)公務(wù)員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復(fù)工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。

(六)公務(wù)員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被變更的，根據(jù)變更后的處分相應(yīng)確定工資待遇，從處分變更的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間，被多減發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間計算工作年限。

綜上，我們可以了解到公務(wù)員行政拘留的后果有哪些的回答，對于涉案的公務(wù)人員來說，首先自己的工作不會丟，但是經(jīng)濟處罰力度還是較大的。對于自己的生活會造成直接影響，除此以外，還會對今后的發(fā)展肯定有一定程度的影響，例如，工作的調(diào)整，以及工作崗位上的升遷。

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