按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工亡待遇主要有三項(xiàng)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金及一次性供養(yǎng)親屬撫恤金都是法律明確要求一次性支付的項(xiàng)目，而供養(yǎng)親屬撫恤金是按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律并沒(méi)有明確規(guī)定一次性支付的情況。因此，在實(shí)踐中關(guān)于工亡待遇的一次性領(lǐng)取問(wèn)題難點(diǎn)就在供養(yǎng)親屬撫恤金問(wèn)題上了。

那么工亡待遇中的供養(yǎng)親屬撫恤金是否可以一次性領(lǐng)取呢，如果可以，按什么標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取呢?

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，本律師總結(jié)如下：

一、一次性領(lǐng)取分兩種情形：一種是單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn);另一種是單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)。

1、辦理了工傷保險(xiǎn)的情形：原則上是按月領(lǐng)取，如果地方有一次性領(lǐng)取規(guī)定的按地方規(guī)定執(zhí)行，從工傷保險(xiǎn)辦理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

2、未辦理工傷保險(xiǎn)的情形：法律并無(wú)具體規(guī)定如何領(lǐng)取，從工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定來(lái)看，自然是可以按月從職工單位領(lǐng)取。但是否可以一次性領(lǐng)取，條例并未規(guī)定。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)：

《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)一次性領(lǐng)取沒(méi)有規(guī)定，而各地方規(guī)定又有很大的不同。從各地規(guī)定，也無(wú)法看出有什么可供參考的推算邏輯理論。

舉例如下：

1、安徽：省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：

未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員因工死亡，其符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬或法定監(jiān)護(hù)人，可選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)親屬的年齡、待遇率及工亡進(jìn)城務(wù)工人員本人月平均工資為基數(shù)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領(lǐng)取期限按實(shí)際年齡到年滿18周歲為止;

(二)供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領(lǐng)取期限為200個(gè)月;供養(yǎng)親屬年齡在35周歲(含35周歲)以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個(gè)月。

(三)供養(yǎng)親屬年齡在70周歲(含70周歲)以上的，領(lǐng)取期限為60個(gè)月。

2、河北：省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知

因工死亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：配偶為54個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其他供養(yǎng)親屬為33個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年，每供養(yǎng)1年支付4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、天津：領(lǐng)取撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。其領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為：

子女不滿18周歲的計(jì)算至十八周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過(guò)15年。一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬，其領(lǐng)取的一次性供養(yǎng)親屬撫恤金年限按照工亡職工供養(yǎng)親屬的年齡依次劃分為：年齡在65周歲以下的，領(lǐng)取待遇的年限為15年;年齡在65周歲至70周歲之間的，領(lǐng)取待遇的年限為10年;年齡在70周歲以上的領(lǐng)取待遇的年限為5年。

4、廣州：廣州市工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題的規(guī)定

第二十二條非本市城鎮(zhèn)常住戶籍的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬書(shū)面申請(qǐng)要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按下列辦法一次性計(jì)發(fā)，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系：

(一)職工供養(yǎng)親屬范圍按2003年勞動(dòng)保障部令第18號(hào)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(下稱《供養(yǎng)范圍》)執(zhí)行;

(二)按因工死亡職工本人工資以下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)：配偶每月40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

(三)因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為父母(含祖父母、外祖父母)的，從《供養(yǎng)范圍》規(guī)定的年齡條件(即男年滿60周歲，女年滿55周歲)起，計(jì)算至73周歲，但計(jì)發(fā)年限最高不超過(guò)13年，最低不少于10年。

(四)因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為子女(含孫子女、外孫子女)的，供養(yǎng)年齡計(jì)算至18周歲。不符合計(jì)劃生育條件所生育的子女不能作為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬;

(五)因工死亡職工配偶男年滿60周歲，女年滿55周歲，且無(wú)固定收入;或被鑒定確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，按本條(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和年限計(jì)算;

(六)對(duì)有勞動(dòng)能力成年兄弟姐妹的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父或母一人和子女;對(duì)屬于獨(dú)生子女的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父母和子女(總?cè)藬?shù)最多為3人)。

5、廈門(mén)：廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于外來(lái)務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金一次性計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)。

參保單位外來(lái)務(wù)工人員工亡職工親屬自愿選擇一次性計(jì)發(fā)全部供養(yǎng)親屬撫恤金待遇方式的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)按規(guī)定提供相應(yīng)資料，經(jīng)審核符合供養(yǎng)條件、辦理享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇有關(guān)手續(xù)，且與用人單位、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議后，可采用一次性計(jì)發(fā)全部被供養(yǎng)人供養(yǎng)親屬撫恤金的辦法，支付給被供養(yǎng)人或被供養(yǎng)人的法定監(jiān)護(hù)人。

計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：職工工亡時(shí)計(jì)發(fā)的被供養(yǎng)人親屬供養(yǎng)撫恤金月標(biāo)準(zhǔn)×應(yīng)享受年限。

被供養(yǎng)人屬其父母、配偶的，應(yīng)享受年限按本市統(tǒng)計(jì)局最近一次公布的《統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中的人口平均預(yù)期壽命-本人實(shí)足年齡之差計(jì)算。按此計(jì)算的應(yīng)享受年限為負(fù)數(shù)或低于5年的，按5年計(jì)算。

被供養(yǎng)人屬其子女的，應(yīng)享受年限按18歲-本人實(shí)足年齡之差計(jì)算。