按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工亡待遇主要有三項(xiàng):?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金及一次性供養(yǎng)親屬撫恤金都是法律明確要求一次性支付的項(xiàng)目,而供養(yǎng)親屬撫恤金是按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律并沒(méi)有明確規(guī)定一次性支付的情況。因此,在實(shí)踐中關(guān)于工亡待遇的一次性領(lǐng)取問(wèn)題難點(diǎn)就在供養(yǎng)親屬撫恤金問(wèn)題上了。
那么工亡待遇中的供養(yǎng)親屬撫恤金是否可以一次性領(lǐng)取呢,如果可以,按什么標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取呢?
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,本律師總結(jié)如下:
一、一次性領(lǐng)取分兩種情形:一種是單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn);另一種是單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)。
1、辦理了工傷保險(xiǎn)的情形:原則上是按月領(lǐng)取,如果地方有一次性領(lǐng)取規(guī)定的按地方規(guī)定執(zhí)行,從工傷保險(xiǎn)辦理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
2、未辦理工傷保險(xiǎn)的情形:法律并無(wú)具體規(guī)定如何領(lǐng)取,從工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定來(lái)看,自然是可以按月從職工單位領(lǐng)取。但是否可以一次性領(lǐng)取,條例并未規(guī)定。
二、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn):
《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)一次性領(lǐng)取沒(méi)有規(guī)定,而各地方規(guī)定又有很大的不同。從各地規(guī)定,也無(wú)法看出有什么可供參考的推算邏輯理論。
舉例如下:
1、安徽:省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定:
未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員因工死亡,其符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬或法定監(jiān)護(hù)人,可選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)親屬的年齡、待遇率及工亡進(jìn)城務(wù)工人員本人月平均工資為基數(shù)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)為:
(一)供養(yǎng)親屬未滿18周歲的,領(lǐng)取期限按實(shí)際年齡到年滿18周歲為止;
(二)供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的,領(lǐng)取期限為200個(gè)月;供養(yǎng)親屬年齡在35周歲(含35周歲)以上至70周歲的,年齡每增加1歲,待遇減少4個(gè)月。
(三)供養(yǎng)親屬年齡在70周歲(含70周歲)以上的,領(lǐng)取期限為60個(gè)月。
2、河北:省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知
因工死亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)為:配偶為54個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其他供養(yǎng)親屬為33個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年,每供養(yǎng)1年支付4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
3、天津:領(lǐng)取撫恤金的人員,其常住地不在本市的,可以一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。其領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為:
子女不滿18周歲的計(jì)算至十八周歲,其他供養(yǎng)親屬最高不超過(guò)15年。一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬,其領(lǐng)取的一次性供養(yǎng)親屬撫恤金年限按照工亡職工供養(yǎng)親屬的年齡依次劃分為:年齡在65周歲以下的,領(lǐng)取待遇的年限為15年;年齡在65周歲至70周歲之間的,領(lǐng)取待遇的年限為10年;年齡在70周歲以上的領(lǐng)取待遇的年限為5年。
4、廣州:廣州市工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題的規(guī)定
第二十二條非本市城鎮(zhèn)常住戶籍的因工死亡職工,其供養(yǎng)親屬書(shū)面申請(qǐng)要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按下列辦法一次性計(jì)發(fā),并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系:
(一)職工供養(yǎng)親屬范圍按2003年勞動(dòng)保障部令第18號(hào)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(下稱《供養(yǎng)范圍》)執(zhí)行;
(二)按因工死亡職工本人工資以下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā):配偶每月40%,其他供養(yǎng)親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;
(三)因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為父母(含祖父母、外祖父母)的,從《供養(yǎng)范圍》規(guī)定的年齡條件(即男年滿60周歲,女年滿55周歲)起,計(jì)算至73周歲,但計(jì)發(fā)年限最高不超過(guò)13年,最低不少于10年。
(四)因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為子女(含孫子女、外孫子女)的,供養(yǎng)年齡計(jì)算至18周歲。不符合計(jì)劃生育條件所生育的子女不能作為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬;
(五)因工死亡職工配偶男年滿60周歲,女年滿55周歲,且無(wú)固定收入;或被鑒定確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的,按本條(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和年限計(jì)算;
(六)對(duì)有勞動(dòng)能力成年兄弟姐妹的因工死亡職工,其供養(yǎng)親屬確定為父或母一人和子女;對(duì)屬于獨(dú)生子女的因工死亡職工,其供養(yǎng)親屬確定為父母和子女(總?cè)藬?shù)最多為3人)。
5、廈門(mén):廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于外來(lái)務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金一次性計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)。
參保單位外來(lái)務(wù)工人員工亡職工親屬自愿選擇一次性計(jì)發(fā)全部供養(yǎng)親屬撫恤金待遇方式的,其供養(yǎng)親屬應(yīng)按規(guī)定提供相應(yīng)資料,經(jīng)審核符合供養(yǎng)條件、辦理享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇有關(guān)手續(xù),且與用人單位、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議后,可采用一次性計(jì)發(fā)全部被供養(yǎng)人供養(yǎng)親屬撫恤金的辦法,支付給被供養(yǎng)人或被供養(yǎng)人的法定監(jiān)護(hù)人。
計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:職工工亡時(shí)計(jì)發(fā)的被供養(yǎng)人親屬供養(yǎng)撫恤金月標(biāo)準(zhǔn)×應(yīng)享受年限。
被供養(yǎng)人屬其父母、配偶的,應(yīng)享受年限按本市統(tǒng)計(jì)局最近一次公布的《統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中的人口平均預(yù)期壽命-本人實(shí)足年齡之差計(jì)算。按此計(jì)算的應(yīng)享受年限為負(fù)數(shù)或低于5年的,按5年計(jì)算。
被供養(yǎng)人屬其子女的,應(yīng)享受年限按18歲-本人實(shí)足年齡之差計(jì)算。
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