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工傷停工留薪期原工資待遇不變

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 643人看過

工傷停工留薪期原工資待遇不變

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的屬于工傷。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

實踐中很多交通事故同時屬于工傷事故，在這種情況下，作為受害方的勞動者，在處理交通事故的同時，一定要在法定時效屆滿前提出工傷認定申請，如果單位沒有在事故發(fā)生后30天內(nèi)申報工傷，則個人一定要在一年內(nèi)申報工傷，同時，個人的直系親屬、工會組織也可以申報工傷。當(dāng)然，交通事故同時屬于工傷事故的，其直接損失部分是不能重復(fù)賠償?shù)摹?/p>

法條規(guī)定

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

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