喪失享受工傷待遇的條件

在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，例如工傷痊愈的或者工傷職工死亡、失蹤、定殘改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級(jí)享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件。

1.喪失享受待遇條件的

此外，特別要注意的是，工亡職工的親屬在某些情形下也可能喪失享受有關(guān)待遇，如享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工的子女達(dá)到了一定的年齡或就業(yè)后，喪失享受撫恤待遇的條件等。

2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

勞動(dòng)能力的鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。不同的傷殘等級(jí)所享受的工傷保險(xiǎn)待遇是不同的。傷殘等級(jí)以及生活自理能力的確定必須通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定活動(dòng)來(lái)確定。如果工傷職工沒(méi)有正當(dāng)理由，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，則會(huì)使工傷保險(xiǎn)待遇無(wú)法確定，同時(shí)反映了工傷職工并不愿意接受工傷保險(xiǎn)制度提供的幫助。基于此，既然工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，那么就無(wú)權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3.拒絕治療的

職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無(wú)正當(dāng)理由拒絕治療，有悖于《工傷保險(xiǎn)條例》第1條“促進(jìn)職業(yè)康復(fù)”的宗旨。規(guī)定拒絕治療的工傷職工不得再繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，就是為了促使工傷職工積極接受治療，盡可能地恢復(fù)勞動(dòng)能力，以提高自己的生活質(zhì)量，而不是一味地消極依靠社會(huì)救助。但是，如果確有事實(shí)和證據(jù)證明這種治療有害于工傷職工、而不是促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的，不應(yīng)排除工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。

相關(guān)法律規(guī)定

按照國(guó)家規(guī)定，工傷職工和工亡職工的直系親屬享有工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，但這種權(quán)利是與其具備相應(yīng)的條件、履行相應(yīng)的義務(wù)相聯(lián)系的。當(dāng)工傷職工和工亡職工的直系親屬喪失了享受待遇的條件或不履行相應(yīng)的義務(wù)時(shí)，其也就失去了享有權(quán)利的資格，因而也就應(yīng)停止其繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)的待遇。須停止工亡職工直系親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形，主要有以下六種：

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)就業(yè)或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

(五)死亡的;

(六)被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間的。

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)強(qiáng)制性保險(xiǎn)，如果工傷職工具備上述情形之一將喪失工傷保險(xiǎn)待遇，因此請(qǐng)謹(jǐn)慎為之。如果還有其他疑問(wèn)或者實(shí)際情況比較復(fù)雜的，歡迎來(lái)咨詢律霸網(wǎng)的律師。