工傷醫(yī)院代辦只報了醫(yī)藥費其它的費用怎么辦

一、工傷賠償項目有：

1、治療期間有：醫(yī)療費、交通食宿、康復治療、輔助器具、護理費、停工留薪(按正常上班工資，單位發(fā)放);

2、一次性傷殘補助金(需要傷殘鑒定申請)。

3、如治療結束后，不再繼續(xù)上班，可以要求一次性工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金。

核查報銷費用中，是否包含上述全部項目(部分費用應由單位支付)。

二、代理商墊付費用應由公司支付，你可以暫時拒絕償還，待工傷賠償全部項目結清后再與單位結算。

職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上就是對你提出的問題的回答，工傷在造成后，應該積極的進行治療，公司方面應該全力配合員工，要是需要護理的公司應該，請一個好點的護理，在員工治療期間，公司不得進行開除，這個在法律上是有具體規(guī)定。你可以咨詢律霸網(wǎng)律師。