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不構成工傷賠償多少錢

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-04 · 887人看過

不構成工傷賠償多少錢

工傷未到達致殘等級的，可以享受的工傷保險待遇包括：1.醫療費;2.住院期間伙食補助費、交通費;3.護理費;4.停工留薪期工資。1、醫療費《工傷保險條例》第三十條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。2、住院期間伙食補助費、交通費、食宿費《工傷保險條例》第三十條第四款職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。3、護理費《工傷保險條例》第三十三條第三款生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責4、停工留薪期工資《工傷保險條例》第三十三條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

以上就是相關回答，無法認定工傷的和公司就沒有關系了，有的員工以為在公司中不管受到什么傷害都可以算是工傷，而且到時候也有人賠償，其實只要是違反了公司規定的都不能算作工傷，還會進行相應的處罰，鬧事情的可以直接開除了。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

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