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不構(gòu)成工傷賠償多少錢
不構(gòu)成工傷賠償多少錢
工傷未到達(dá)致殘等級的，可以享受的工傷保險待遇包括：1.醫(yī)療費;2.住院期間伙食補助費、交通費;3.護(hù)理費;4.停工留薪期工資。1、醫(yī)療費《工傷保險條例》第三十條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2、住院期間伙食補助費、交通費、食宿費《工傷保險條例》第三十條第四款職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、護(hù)理費《工傷保險條例》第三十三條第三款生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)4、停工留薪期工資《工傷保險條例》第三十三條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
以上就是相關(guān)回答，無法認(rèn)定工傷的和公司就沒有關(guān)系了，有的員工以為在公司中不管受到什么傷害都可以算是工傷，而且到時候也有人賠償，其實只要是違反了公司規(guī)定的都不能算作工傷，還會進(jìn)行相應(yīng)的處罰，鬧事情的可以直接開除了。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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