一、60歲工傷死亡賠多少錢

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人?每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。每月?lián)嵝艚鹬筒粦?yīng)高于因工死亡職工生前的月工資。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

但是，要注意的是：超過(guò)60周歲的，可能不被認(rèn)定為工傷。(重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法：達(dá)到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不適用本辦法。)。若此，則只能適用人身?yè)p害賠償的規(guī)定。

賠償范圍有：受害人死亡的，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。還可主張精神損害撫慰金。

二、工傷認(rèn)定的條件

一、工傷范圍主要包括以下七點(diǎn)內(nèi)容，即以下的七種情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

認(rèn)定關(guān)鍵點(diǎn)：1、工作時(shí)間?2、工作地點(diǎn)?3、工作原因

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收β性工作受到事故傷害的；

認(rèn)定關(guān)鍵點(diǎn)：1、工作時(shí)間前后?2、工作場(chǎng)所內(nèi)?3、工作前的預(yù)備性或工作后的收β性工作

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

認(rèn)定關(guān)鍵點(diǎn)：1、工作時(shí)間;?2、工作場(chǎng)所內(nèi)?3、因履行工作職責(zé)受到意外傷害

(四)患職業(yè)病的；

1、勞動(dòng)者一定要注意保留職業(yè)史的相關(guān)資料；

2、員工離開(kāi)原崗λ或原用人單λ后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

認(rèn)定關(guān)鍵點(diǎn)：1、因工外出期間；2、工作原因；3、受到意外傷害或發(fā)生事故下落不明

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

認(rèn)定關(guān)鍵點(diǎn)：1、上下班途中；2、非本人主要責(zé)任的交通事故；3、或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

重要提示：這只是對(duì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形的一項(xiàng)兜底性規(guī)定，目前尚未有更為詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的知識(shí)介紹，我們知曉基于該年齡段的員工的工傷賠償是會(huì)考慮很多方面的因素，由于其年齡比較大所以需要承擔(dān)其家庭的撫養(yǎng)費(fèi)用以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼費(fèi)，這是最需要進(jìn)行賠償?shù)姆矫妫€想進(jìn)行深入了解，積極進(jìn)行咨詢。