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職工工傷構成九級傷殘的,可以享受哪些工傷保險待遇

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 504人看過

職工工傷構成九級傷殘的,可以享受哪些工傷保險待遇

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十二、三十三、三十四、三十五條、三十七條的規定,職工工傷構成九級傷殘的,可享受下列工傷保險待遇:一、工傷醫療待遇,治療工傷所需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費用。二、職工住院治療工傷的伙食補助費,以及到統籌地區以外就醫所需要的交通、食宿費,其中到統籌地區以外就醫所需要的交通、食宿費需經醫療機構出具證明,并經經辦機構同意。三、康復治療費,系指工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,需符合相關規定,一般而言,各省、自治區、直轄市都有需經辦機構組織專家評定的規定。四、輔助器具費,因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用。五、停工留薪期待遇,職工因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊的,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。六、生活護理費,

(一)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。

(二)已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要護理的,由工傷保險基金按月支付。生活完全不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%支付;生活大部分不能自理的,按統籌地上年度職工月平均工資的40%支付;生活部分不能自理的,按統籌地上年度職工月平均工資的30%支付。七、一次性傷殘補助金,標準為9個月的本人工資。八、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。該兩項補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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貴州圣倫達律師事務所

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張輝,男,中共黨員,民商法碩士研究生學歷,貴州省公司法學會理事。曾任職于碧桂園地產集團、中天城投集團、貴州大學繼續教育學院(兼職),現任職于貴州圣倫達律師事務所,主要方向房地產收并購、土地一級開發、合同審擬、公司股權糾紛、法律培訓等。

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