兒子工傷死亡賠償費由父母來繼承
兒子因公受傷,后因其他原因死亡,用人單位為此拒絕支付工傷賠償,父母不服,以其法定繼承人身份索要賠償。記者今日13點20分,從重慶市永川區(qū)法院獲悉,該院對這起父母繼承兒子權(quán)利的勞動爭議案件作出一審判決,對原告文某和羅某的訴訟請求,部分予以支持。據(jù)悉,小文系原告文某、羅某之子,其于2006年被重慶某勞務(wù)有限公司派遣到重慶某實業(yè)公司承建的樓盤工地上班。同年9月29日,小文在工作中為躲避頭頂上掉下的模板不慎摔至地面,致使右手受傷,被診斷為右柯氏骨折,住院19天。2007年2月1日,小文被永川區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷。同年5月18日,經(jīng)永川區(qū)勞動鑒定委員會鑒定其傷殘等級為九級、無護(hù)理程度依賴。7月25日,永川區(qū)勞動仲裁委員會裁定勞務(wù)派遣公司承擔(dān)賠償責(zé)任。小文的父母文某和羅某在申請法院執(zhí)行的過程中,被告提出異議,認(rèn)為小文于5月12日因其他原因死亡,被列為申請人程序不合法。文、羅夫妻二人不服,以兒子法定繼承人的身份向永川區(qū)法院起訴,要求繼承兒子的工傷保險待遇及相關(guān)費用。法院認(rèn)為,小文受傷后即申請了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,并且相關(guān)裁決已經(jīng)生效。裁決中小文應(yīng)獲得的工傷保險待遇符合法律規(guī)定,應(yīng)予以主張。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金系對傷者二次就業(yè)前的補(bǔ)助,因小文已死亡,則不予支持。同時,小文獲得的工傷待遇應(yīng)由其父母法定繼承。
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