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工傷賠償的項目及責任承擔主體

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-03 · 435人看過

(一)職工受傷未死亡的情況：

醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資福利及停工留薪期內陪護費(單位)、生活護理費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。

(二)職工死亡的情形(喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金)

1、喪葬費=統籌地區上年度職工月平均工資×6

2、供養親屬撫恤金配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×40%

孤寡配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×(40%+10%)

其他親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×30%

其他孤寡親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×(30%+10%)

以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應超過工亡職工本人生前的工資。

供養親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

一次性工亡補助金=上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

(三)一些特別的工傷事故后果下的賠償情況。

從事故發生當月起3個月內工資照發(單位)

從第4個月起停發工資，工傷保險基金按月支付受供養親屬撫恤金，職工被人民法院宣告死亡的，其近親屬享受工亡待遇

二、構成工傷和視同工傷的情形

(一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

三、構成工傷事故責任的條件

(一)職工同用人單位之間必須存在勞動關系

(二)職工必須有人身傷害

(三)職工的人身傷害必須在其履行職責的過程中發生

(四)事故必須是造成職工受到損害的原因

(五)事故不是由于職工自身故意所引起的

(六)工傷職工沒有法律禁止的行為。

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郭煒律師，法學學士、工商管理學士，是廣東洋三律師事務所專職律師。廣東洋三律師事務所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務所，因出色的業績被中國政法大學定點為“教學實踐基地”。郭煒律師從事法律職業多年，通過多年從事法律學習和實踐，始終恪守法律底線，勤勉盡責地處理每一個案件，為當事人提供最專業的法律服務。擅長領域主要包括常年法律顧問（協助企業處理日常法律事務以及訴訟事務），商事訴訟業務（民商事領域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等）及刑事辯護。如需要委托代理，聯系電話、微信：13326980486。地址：廣東省中山市東區東裕路26號洋三律師大廈

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