(一)醫療費第29條第3款

1、標準：根據醫療機構的醫療費等票據確定(有投保的單位從工傷保險基金支付，不足部分由用人單位支付;沒投保的全額由用人單位支付)。

2、條件：A、在簽有服務協議的醫療機構治療;B、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;C、對于不在工傷保險診療項目目錄、藥品目錄的項目和藥品可酬情支持。

(二)住院伙食補助費第4款

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%，廈門目前為50元/天*70%=35元/天;由用人單位支付。

2、條件：住院治療工傷期間。

(三)食宿、交通費用(轉院治療產生的)第4款

1、標準：本單位因公出差標準報銷，由用人單位支付。

2、條件：工傷職工到統籌地區以外就醫的;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

(四)康復治療費第6款

1、標準：有投保的從工傷保險基金中支付;沒有投保的由用人單位支付。

2、條件：簽訂服務協議的醫療機構進行;符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(五)輔助器具費第30條

1、標準：按照國家規定的標準(普及型)，投保的從工傷保險基金支付，沒投保的由用人單位支付。

2、條件：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認;安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。廈門認可“德林義肢、康復中心、英忠奈”三家機構出具的價格，職工需先行購買再由用人單位承擔。

(六)停工留薪工資第31條

1、標準：前十二個月平均工資，由用人單位按月支付，期間為住院期和醫院建議休息期。

2、條件：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(七)生活護理費第31條第3款、第32條

1、標準：完全不能自理，統籌地區上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理，統籌地區上年度職工月平均工資的40%;部分不能自理，統籌地區上年度職工月平均工資的30%。

2、條件：在停工留薪期需要護理的，由用人單位支付.[廈門：護理人數及護理期間由醫療機構確認，護理費按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發(40元/天)，單位派員護理的除外];已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。