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職工因工傷死亡賠償金的新標(biāo)準(zhǔn)是什么
職工因工傷死亡賠償金的新標(biāo)準(zhǔn)是什么
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，而不享受一次性工亡補(bǔ)助金。
工傷認(rèn)定了公司不賠償要如何?
如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行：
1、先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序
2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟
3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)(特別注明不是司法鑒定
4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請(qǐng)仲裁，賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。
通過上面的文章的講解，我們我們可以看出，工傷死亡賠償金額的具體是多少，其余的還包括喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金等。由此可以看出，在日常的工作當(dāng)中，用人單位一定要時(shí)時(shí)刻刻把勞動(dòng)者的安全放在第一位!那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題，如果還有不清楚的問題，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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