公務(wù)員免于刑事處罰還得接受什么行政處分

公務(wù)員被法院判決免予刑事處罰后，有可能給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分。

《公務(wù)員法》第六十二條?處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。

這里需要說(shuō)明的是，本規(guī)定中的“降級(jí)”與“職務(wù)升降”一章中規(guī)定的降職不同，“職務(wù)升降”一章中第47條規(guī)定：“公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。”該規(guī)定所指的“降低一個(gè)職務(wù)層次”即降職不屬于行政處分的性質(zhì)，是公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職而給公務(wù)員帶來(lái)的不利后果。

1、警告。警告適用于輕微違紀(jì)行為，違紀(jì)后果影響較小的情形。時(shí)間為6個(gè)月。

2、記過(guò)。記過(guò)是一種將公務(wù)員過(guò)錯(cuò)記錄在案，使其承擔(dān)一定的不利后果的處分形式。時(shí)間為12個(gè)月。

3、記大過(guò)。記大過(guò)是一種比記過(guò)更嚴(yán)重的行政處分。時(shí)間為18個(gè)月。

4、降級(jí)。降級(jí)是降低公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別，使其遭受一定的物質(zhì)利益損失和精神壓力的處分形式。時(shí)間為24個(gè)月。

5、撤職。撤職即解除公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的一種處分形式，適用于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)危害較大、造成了嚴(yán)重后果的公務(wù)員。時(shí)間也是24個(gè)月。

6、開除。開除即對(duì)現(xiàn)職公務(wù)員開除公職、予以除名，不再擁有公務(wù)員身份。開除是對(duì)公務(wù)員最嚴(yán)重的懲戒，適用于觸犯刑律被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的、社會(huì)危害性嚴(yán)重的公務(wù)員。被處以開除處分的公務(wù)員，根據(jù)《公務(wù)員法》第26條的規(guī)定，今后將不能再被錄用為公務(wù)員。

作為公務(wù)員就應(yīng)該以身作則，不能夠做的比我們?nèi)罕娮龅倪€差，或者說(shuō)我們必須比群眾做的更好。以上就是律霸網(wǎng)小編為我們整理的關(guān)于公務(wù)員免于刑事處罰后的行政處分。如果相關(guān)知識(shí)您還有疑問(wèn)，歡迎咨詢我們的在線律師，很高興為您解答。