一、眼睛傷殘等級鑒定標準
眼睛損傷不同,傷殘等級不同,賠償也不同。
《勞動能力鑒定標準》
a)一級傷殘鑒定標準
10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;
b)二級傷殘鑒定標準
17)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°)
c)三級傷殘鑒定標準
19)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°) ;
20)雙眼矯正視力
21)一側眼球摘除或眶內容剜出,另眼矯正視力
d)四級傷殘鑒定標準
16)一眼有或無光感,另眼矯正視力
17)一眼矯正視力
18)雙眼矯正視力
e)五級傷殘鑒定標準
23〕雙眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者;
24)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
25)一眼矯正視力
26)一眼矯正視力
27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;
28)一側眼球摘除者;
f)六級傷殘鑒定標準
27)一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0. 4 ;
28)一眼矯正視力≤0.05,另一眼矯正視力≥0. 3 ;
29)一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0. 2 ;
30)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30’);
g)七級傷殘鑒定標準
28)一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8
29)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;
30)一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0. 6 ;
31)一眼矯正視力≤0.1,另眼矯正視力≥0. 4 ;
32)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
33)單眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者;
h)八級傷殘鑒定標準
14)一側或雙側眼瞼明顯缺損;
25)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0. 5 ;
26)雙眼矯正視力等于0. 4 ;
27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);
i)九級傷殘鑒定標準
25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痹;
26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者;
27)一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0. 6 ;
28)雙眼矯正視力等于0.5;
29)淚器損傷,手術無法改進溢淚者;
j)十級傷殘鑒定標準
16)一眼矯正視力≤0,5,另一眼矯正視力≥0. 8 ;
17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;
二、賠償標準
《工傷保險條例》
第三十三條:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
第三十四條:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十五條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
事實上,僅通過眼睛傷殘等級評定的資料也應該知道,對于眼睛的傷殘等級評定都是通過醫療儀器去測試的,比如我們看到市級傷殘的鑒定標準是雙眼視力矯正小于0.1,所以,不去申請工傷鑒定,僅憑材料自己無法預測出傷殘等級,先知道了眼睛的傷殘等級后,賠償標準都是跟傷殘等級相吻合的。
新工傷傷殘等級鑒定標準
傷殘等級評定標準及賠償標準是怎樣的?
醫療事故分級標準與傷殘等級的關系是什么
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