一、交通事故中如何才能獲得雙重賠償?

1、在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。

《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。

對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理，原則是：

(一)屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(二)屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(三)屬于賠償性的待遇項(xiàng)目，只要工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)對(duì)賠償待遇項(xiàng)目沒(méi)有作出競(jìng)合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項(xiàng)目。

2、根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者因交通事故被認(rèn)定為工傷的賠償有以下幾種情形。

(一)不能同時(shí)獲得交通事故人身?yè)p害與工傷賠償的情形

當(dāng)受害人為用人單位機(jī)動(dòng)車的乘客或駕駛員，發(fā)生交通事故的機(jī)動(dòng)車方僅為用人單位一方，且受害人又被認(rèn)定為工傷，那么，受害人只能按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，即不能同時(shí)獲得用人單位的人身?yè)p害和工傷雙重賠償。當(dāng)受害人既符合交通事故構(gòu)成又符合工傷事故構(gòu)成，如果單位既按交通事故向受害人賠償損失，又按工傷賠償損失，則賠償了雙倍損失，這不符合法律的公平原則。

(二)同時(shí)獲得交通事故人身?yè)p害與工傷賠償?shù)那樾?/p>

1、當(dāng)受害人乘坐或駕駛本單位的機(jī)動(dòng)車與非本單位的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，且受害人又被認(rèn)定為工傷，受害人可以獲得侵權(quán)的其他機(jī)動(dòng)車方的人身?yè)p害賠償，還可以獲得工傷賠償。

2、當(dāng)受害人為第三人(非乘客或駕駛員)與非本單位的機(jī)動(dòng)車方發(fā)生交通事故被傷害，且受害人又被認(rèn)定為工傷，那么，受害人可以獲得機(jī)動(dòng)車方的人身?yè)p害賠償，還可以獲得工傷賠償。

3、當(dāng)受害人為第三人(非乘客或駕駛員)與本單位機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，肇事機(jī)動(dòng)車方僅為用人單位一方，且受害人又被認(rèn)定為工傷，受害人可以在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)獲得賠償，超出交強(qiáng)險(xiǎn)的部分，可以按工傷賠償。

(三)同時(shí)獲得交通事故人身?yè)p害與工傷賠償?shù)捻?xiàng)目

《人身?yè)p害賠償解釋》關(guān)于工傷和侵權(quán)競(jìng)合，哪些賠償項(xiàng)目可以獲得同時(shí)的賠償，并無(wú)明確。

根據(jù)我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工傷待遇的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與交通事故的可以獲得雙重賠償;而醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)則不能獲得雙重的賠償，應(yīng)按受害人實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用獲得一份賠償。

相對(duì)于普通的相關(guān)交通事故，一般來(lái)說(shuō)是不能夠獲得雙倍賠償?shù)模鞘窃诮煌ㄊ鹿手袑?dǎo)致其他的相關(guān)賠償事故發(fā)生如工傷。針對(duì)于此類的相關(guān)雙倍賠償，需要根據(jù)實(shí)際的法律情況和雙方跟用人單位的協(xié)商來(lái)進(jìn)行相關(guān)確定，如果確定是屬于工傷情況的話，那么用人單位的工傷賠償和肇事者的交通賠償并不沖突。