收工后洗澡清潔時死亡，可以認定工傷嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為視同工傷。要確定當(dāng)事人是否屬于工傷，需要考量當(dāng)事人的工作與下班洗澡這一行為之間的關(guān)系。職工工作環(huán)境惡劣，收工后必須進行洗澡清潔的，其下班后洗澡可以認定為工作后的一個收尾性行為，是其工作所需的一部分。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷辦理材料和程序

一、工傷認定(不收費)

1、申請的時間：

用人單位方：自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

勞動者方：勞動者或其直系親屬、工會組織自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。

2、認定的期限：勞動行政部門自受理之日起60日內(nèi);對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

3、申請地點和受理機關(guān)：用人單位工商注冊所在地的區(qū)縣、勞動行政部門。

4、申請所需材料：

身份證復(fù)印件;

單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

與用人單位存在勞動關(guān)系的證明，如：飯卡、工資單、考勤卡、勞動合同、工作證、工友證明等;醫(yī)療證明;

其它材料視情況而定。

二、勞動能力鑒定(工傷保險基金支付，單位或勞動者墊付350元)

1、申請時間：傷情相對穩(wěn)定后;

2、鑒定期限：鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)，最長不超過90天。不服鑒定結(jié)論的，自收到該鑒定結(jié)論15日內(nèi)向市鑒定委員會提出重新鑒定的申請。

賠償渠道和標(biāo)準(zhǔn)

一，用人單位負責(zé)賠償?shù)牟糠?/p>

1，停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資)

2，護理費(護理人工資或護工工資)

3，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補助金

二，工傷保險基金負責(zé)賠償?shù)牟糠?/p>

1，交通費(實報實銷)

2，伙食補助費

3，一次性傷殘補助金

4，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補助金

5，醫(yī)療費;輔助器具費解除或終止勞動關(guān)系時離退休5年內(nèi)的，如果勞動者不是因為勞動合同法38條為理由而提出解除的每年遞減20%

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