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寧波
工傷賠償多長時間下來
工傷賠償多長時間下來沒有規定
工傷索賠有沒有時間限制
1、單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定以后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料
因工負傷申報賠償要交什么材料
（1）《工傷保險待遇申報表》；
（2）《工傷認定決定書》原件及復印件；
（3）《勞動能力鑒定結論》原件及復印件；
（4）《護理等級證明》原件及復印件；
（5）身份證復印件；
（6）員工工傷前12個月的《養老保險對賬單》；
（7）門診（或住院）病歷原件及復印件、出院診斷證明原件及復印件；
（8）醫藥費收據、住院費用明細清單（兩者金額應一致）；
（9）《領取傷殘津貼申請表》（因工致殘被鑒定為一至四級者填寫）；
（10）《一次性支付傷殘津貼申請書》（僅限于因工致殘被鑒定為一至四級，本人要求一次性支付工傷保險待遇的跨統籌地區戶籍職工）。
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