因工作陪酒喝傷身體能認(rèn)定為工傷嗎
所謂工傷,是“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病”。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因公陪酒喝傷身體符合認(rèn)定工傷的條件。在工作中,招待應(yīng)酬的現(xiàn)象是存在的,而且有時還是必要的。那么,招待應(yīng)酬應(yīng)當(dāng)視為職工工作的一部分,招待應(yīng)酬的時間和地點應(yīng)當(dāng)視為工作時間和工作場所,是工作的順延,這時“吃喝”成了工作,那么因公陪酒喝出病來,就應(yīng)視為事故傷害,可算工傷。
工傷保險的介紹
工傷保險,是指國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。員工或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分,也是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的基本制度之一。
工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康,并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟損失,也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)力受到影響、損害甚至被剝奪了。勞動者在其單位工作、勞動,必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關(guān)系,在勞動過程中,用人單位除支付勞動者工資待遇外,如果不幸而發(fā)生了事故,生成勞動者的傷殘、死亡或患職業(yè)病,此時,勞動者就自然具有享受工傷保險的權(quán)利。勞動者的這種權(quán)利是由國家憲法和勞動法給予根本保障的。
以上就是小編關(guān)于因工作陪酒喝傷身體能認(rèn)定為工傷的介紹。通過上述介紹可知,若工作陪酒喝是工作必要的,那么喝酒傷身體就認(rèn)定為工傷。如果有相關(guān)問題想要了解,歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費法律咨詢,可以幫助你解答疑惑。
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