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寧波
職工離職補償金一直不發怎么辦
職工離職補償金一直不發怎么辦
依據我國相關法律的規定，職工離職的經濟補償金一直不發的，勞動者可以與用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁維權。
相關法律規定
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第六條?發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
第九條?用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
主動離職就沒有補償金嗎
勞動者要注意的是，勞動者主動提出解除勞動合同沒有經濟補償金的情況不能一概而論。勞動者自愿辭職不能享受經濟補償金，但被迫辭職的能要求經濟補償金。勞動法規相關規定，用人單位有下列情形的，迫使勞動者解除勞動合同的，應當支付勞動者的報酬和經濟補償金，并可支付賠償金：
1，以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2，未按照勞動合同約定支付報酬或提供勞動條件的;
3，克扣或無故拖欠勞動者工資的;
4，拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
5，低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，職工離職的經濟補償金一直不發的，勞動者可以與用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁維權。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網特邀推薦律師，華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實，辦案經驗豐富，身經百戰，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例：請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權益。 高效：以最快的速度完成調查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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