公司侵犯?jìng)€(gè)人信息員工會(huì)判刑嗎
1、公司侵犯?jìng)€(gè)人信息直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可能會(huì)處以刑罰。
2、公司員工違法如果是職務(wù)行為,民事責(zé)任由單位負(fù)責(zé);刑事責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。如果存在故意或重大過(guò)失,單位承擔(dān)民事責(zé)任后可向員工追償。另外還要看該員工在公司的地位,如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等,而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn),那可能構(gòu)成單位犯罪,那單位肯定也要被判處罰金,但是如果因?yàn)閱T工履行公務(wù)時(shí)侵權(quán),導(dǎo)致他人人身財(cái)產(chǎn)損害,那么單位要承擔(dān)特殊的侵權(quán)責(zé)任,但這屬于民事責(zé)任,單位替代責(zé)任,說(shuō)白了就是單位替員工賠償。
從以上分析,我們可以看出當(dāng)公司認(rèn)定為侵犯?jìng)€(gè)人信息的時(shí)候,員工除非是直接參與者或者負(fù)責(zé)人一般并不會(huì)判刑,?實(shí)際上在司法實(shí)踐當(dāng)中大多數(shù)情況下,公司犯罪是否牽連到員工也同樣是如此進(jìn)行處理,?而如果被牽扯到的建議咨詢(xún)律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢(xún)服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢(xún)。
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