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寧波
公司侵犯個人信息員工會判刑嗎
公司侵犯個人信息員工會判刑嗎
1、公司侵犯個人信息直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可能會處以刑罰。
2、公司員工違法如果是職務(wù)行為，民事責(zé)任由單位負(fù)責(zé)；刑事責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。如果存在故意或重大過失，單位承擔(dān)民事責(zé)任后可向員工追償。另外還要看該員工在公司的地位，如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等，而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn)，那可能構(gòu)成單位犯罪，那單位肯定也要被判處罰金，但是如果因為員工履行公務(wù)時侵權(quán)，導(dǎo)致他人人身財產(chǎn)損害，那么單位要承擔(dān)特殊的侵權(quán)責(zé)任，但這屬于民事責(zé)任，單位替代責(zé)任，說白了就是單位替員工賠償。
從以上分析，我們可以看出當(dāng)公司認(rèn)定為侵犯個人信息的時候，員工除非是直接參與者或者負(fù)責(zé)人一般并不會判刑，?實際上在司法實踐當(dāng)中大多數(shù)情況下，公司犯罪是否牽連到員工也同樣是如此進(jìn)行處理，?而如果被牽扯到的建議咨詢律師，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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簡介:
劉赟，男，1995年5月出生，武漢科技大學(xué)法律本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士，現(xiàn)工作于福建騰啟律師事務(wù)所。參與辦理各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛、民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、人身傷害賠償糾紛、勞動糾紛等各類業(yè)務(wù)，擁有扎實的理論基礎(chǔ)，以其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、善于解決實際問題的工作能力受到好評。
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