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假造工資表被舉報如何處罰

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 598人看過

一、假造工資表被舉報如何處罰

偽造工資表要受到怎樣的處罰，具體得看偽造工資表的目的和后果。如果是為了套取現(xiàn)金則構(gòu)成了詐騙罪。如果是為了逃稅，則構(gòu)成了偷稅。如果只是單純的偽造的話構(gòu)成偽造證據(jù)罪，就是指故意制造虛假的證據(jù)材料的行為;包括模仿真實證據(jù)而制造假證據(jù)，或者憑空捏造虛假的證據(jù)，以及對真實證據(jù)加以變更改造，使其失卻或減弱證明作用的情形。

二、偽造工資表可能受到的處罰

1、偽造、變造會計憑證、會計帳簿

根據(jù)《中華人民共和國會計法》

第四十三條偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款;對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分;對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。

2、偽造證據(jù)罪

根據(jù)《中華人民共和國刑法》

第三百零七條【妨害作證罪;幫助毀滅、偽造證據(jù)罪】以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

司法工作人員犯前兩款罪的，從重處罰。

從以上法律條文我們可以知道，公司假造工資表的法律后果，主要取決于偽造的工資表用來干了什么違法的事情。違法情節(jié)越嚴(yán)重、違法后果越惡劣的，肯定受到的懲罰也就相應(yīng)越重。如果您還需要了解更多，請到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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