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寧波
假造工資表被舉報如何處罰
一、假造工資表被舉報如何處罰
偽造工資表要受到怎樣的處罰，具體得看偽造工資表的目的和后果。如果是為了套取現金則構成了詐騙罪。如果是為了逃稅，則構成了偷稅。如果只是單純的偽造的話構成偽造證據罪，就是指故意制造虛假的證據材料的行為;包括模仿真實證據而制造假證據，或者憑空捏造虛假的證據，以及對真實證據加以變更改造，使其失卻或減弱證明作用的情形。
二、偽造工資表可能受到的處罰
1、偽造、變造會計憑證、會計帳簿
根據《中華人民共和國會計法》
第四十三條偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分;對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。
2、偽造證據罪
根據《中華人民共和國刑法》
第三百零七條【妨害作證罪;幫助毀滅、偽造證據罪】以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
幫助當事人毀滅、偽造證據，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人員犯前兩款罪的，從重處罰。
從以上法律條文我們可以知道，公司假造工資表的法律后果，主要取決于偽造的工資表用來干了什么違法的事情。違法情節越嚴重、違法后果越惡劣的，肯定受到的懲罰也就相應越重。如果您還需要了解更多，請到律霸網進行法律咨詢。
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