(一)具有良好的反饋機制。
控制的前提是能夠準確衡量和評估各部門的實際工作情況,因而良好的反饋機制,即:具有完備的衡量實際工作情況的途徑、科學和定量化的衡量內容是良好控制能力的重要組成部分。
(二)科學合理的標準體系。
只有通過將實際工作情況與標準相比較,判斷實際與目標之間的偏差,才能采取有效的控制措施。這些標準是一系列目標,這些目標主要是股票投資風險。由于組織的各類活動與戰略目標產生一定的偏差在所難免,確定具體的可以接受的偏差范圍是非常重要的。
(三)徹底糾偏的傳統。
控制的最后且最重要的一個步驟就是采取管理行動來糾-正偏差或不適當的標準。糾-正行動從類型上可以劃分為立即糾-正行動和徹底糾-正行動。前者是立即將出現問題的工作矯正到正確的軌道上來,主要采取行政指令、人事調整等直接調控手段;后者則是在弄清工作中的偏差如何產生,從產生偏差的地方開始糾偏行動(包括修正不現實的標準)。
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