一、單位職工被無(wú)罪釋放后可以恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系嗎?

1、根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無(wú)罪釋放后是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函，企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無(wú)罪釋放后，企業(yè)是否應(yīng)與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)發(fā)工資問(wèn)題。

2、職工于《國(guó)家賠償法》實(shí)施以前被判犯罪，后經(jīng)司法機(jī)關(guān)改判無(wú)罪的，如企業(yè)僅因其被判刑而解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與該職工的勞動(dòng)關(guān)系，并按照原勞動(dòng)人事部《關(guān)于受處分人員的工資待遇問(wèn)題給天津市勞動(dòng)局的復(fù)文的規(guī)定，恢復(fù)其原工資待遇，并補(bǔ)發(fā)在押期間的工資。

3、《國(guó)家賠償法》實(shí)施后被判犯罪又宣告無(wú)罪釋放的職工，則應(yīng)按照賠償法第四章第二十六條“每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算”的規(guī)定，予以處理。

4、《國(guó)家賠償法》實(shí)施前被判犯罪，又改判無(wú)罪釋放的勞動(dòng)者，如果用人單位僅因其被判刑而解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)與其恢復(fù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)恢復(fù)其原工資，補(bǔ)發(fā)其在押期間的工資。如果該勞動(dòng)者雖可恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，但仍犯有錯(cuò)誤，則其被羈押期間工資不予補(bǔ)發(fā)。若錯(cuò)誤情節(jié)較輕，態(tài)度較好，則可恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn);若情節(jié)較重，被給予行政處分，則應(yīng)降低工資。

5、《國(guó)家賠償法》實(shí)施以后被判犯罪，又改判無(wú)罪釋放的勞動(dòng)者，若用人單位僅因其被判刑而解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的，則應(yīng)當(dāng)在與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，恢復(fù)其原工資。該勞動(dòng)者在押期間的工資損失，應(yīng)按《國(guó)家賠償法》的規(guī)定，向有關(guān)部門(mén)要求賠償，其所在單位不再補(bǔ)發(fā)。

6、之前被判刑羈押，之后被改判無(wú)罪釋放的勞動(dòng)者，若用人單位僅因其被判刑而解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)在與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，恢復(fù)其原工資。該勞動(dòng)者在羈押期間的工資損失，應(yīng)分兩個(gè)階段處理，以前的工資損失，由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)，之后的工資損失，由勞動(dòng)者按照國(guó)家賠償法的規(guī)定向有關(guān)部門(mén)追償。

二、企業(yè)職工被錯(cuò)判后，工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于企業(yè)單位對(duì)錯(cuò)判人員工資如何補(bǔ)發(fā)的復(fù)函的規(guī)定，原勞動(dòng)人事部工資局《關(guān)于受處分人員的工資待遇的復(fù)文中“應(yīng)恢復(fù)其原工資待遇一句”系指：恢復(fù)當(dāng)事人判刑前的原工資級(jí)別，并補(bǔ)調(diào)被錯(cuò)判服刑期間按規(guī)定應(yīng)給予調(diào)整或晉升的工資。企業(yè)自行浮動(dòng)的工資仍由原企業(yè)按其有關(guān)規(guī)定自行妥處。補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)按當(dāng)事人被錯(cuò)判服刑期間各階段(調(diào)級(jí)前后)應(yīng)得工資分段補(bǔ)發(fā)。考慮到有些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益波動(dòng)較大，特別是有些正在或者曾經(jīng)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的困難時(shí)期的企業(yè)，各補(bǔ)發(fā)階段應(yīng)與本單位職工同時(shí)期所得工資水平一致。補(bǔ)發(fā)工資時(shí)，應(yīng)扣除本人服刑期間已發(fā)的生活費(fèi)等費(fèi)用。

三、.企業(yè)職工被錯(cuò)判，補(bǔ)發(fā)工資后與申請(qǐng)國(guó)家賠償的關(guān)系

根據(jù)《國(guó)家賠償法》的規(guī)定，公民因被偵查、檢察、審判機(jī)關(guān)錯(cuò)拘、錯(cuò)捕、錯(cuò)判而限制人身自由的，無(wú)論其所在單位補(bǔ)發(fā)工資與否，該公民有權(quán)申請(qǐng)并依照法律規(guī)定獲得國(guó)家賠償。因此，不能基于單位已經(jīng)補(bǔ)發(fā)工資就剝奪該公民依法獲得的申請(qǐng)并取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利。《國(guó)家賠償法》實(shí)施以前，被羈押的部分，根據(jù)以前的規(guī)定已經(jīng)補(bǔ)發(fā)工資，國(guó)家不承擔(dān)賠償義務(wù);《國(guó)家賠償法》實(shí)施以后被錯(cuò)誤羈押的部分雖也已補(bǔ)發(fā)了工資，但不影響其申請(qǐng)并依照法律規(guī)定獲得國(guó)家賠償。

綜上所述，公民因被偵查機(jī)關(guān)錯(cuò)拘限制人身自由的，有權(quán)申請(qǐng)并獲得國(guó)家賠償，賠償法實(shí)施以前，已經(jīng)補(bǔ)發(fā)工資的，國(guó)家不承擔(dān)賠償義務(wù)。

盜竊罪無(wú)罪辯護(hù)

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