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寧波
上下班因交通事故導致的工傷能獲得雙重賠償嗎
此類案件，統(tǒng)稱為因第三方侵權導致的工傷，事故中，一般工傷人員有兩個索賠目標：一是向肇事方索賠，二是向用人單位依照工傷責任索賠。
作為工傷人員，以向雙方都進行索賠為自己爭取最大的利益補償，這是合情合理的。
并且國家法律也是支持的。
該規(guī)定中非常明確地說明工傷人員向第三人侵權者提起人身損害賠償人民法院應當支持。
所以，當交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟。
被原單位知曉，請問，公司可以向李某要回已支付的20萬元嗎?
律霸網(wǎng)：用人單位在重復賠償項目后，工傷職工又獲得侵權賠償，用人單位是可以追償重復賠償項目。并且多地的司法解釋也支持這一做法。
因此，公司可以向李某要回已付20萬中的一部分賠款，如醫(yī)療費、誤工費、交通費等。
另外，律霸網(wǎng)提醒，在第三方侵權與工傷競合時，單位在承擔工傷責任后，一般并不清楚侵權方與員工的賠償情況。
這多數(shù)是因為，絕大多數(shù)單位都參加有社保，單位承擔的賠償并不多，所以不太關心另一樁賠償?shù)倪M行。
也有的情況是，單位較難獲知第三方與員工的賠償約定。
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