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超過法定年齡下班出交通事故算工傷嗎
超過法定年齡下班出交通事故算工傷嗎
超過法定退休年齡,不再繳納各種社會保險,也不能簽訂勞動合同,一切根據勞務協議辦理,下班途中發生交通事故,應該按照交通事故處理,和工傷沒有關系,
認定工傷要滿足什么條件
有下列情形之一的，應認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
認定工傷的條件是什么
1、除了第一部分規定的情形外，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
2、有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或者吸毒的;
(3)自殘或者自殺的。
3、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
以上就是小編為您整理的超過法定年齡下班出交通事故算工傷嗎相關內容，超過法定年齡下班出交通事故的，由于當事人已經不再具有勞動者身份，是不能認定為工傷的，只能按照一般的交通事故來處理，賠償自己的損失。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
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