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寧波
社保機構(gòu)玩忽職守應該怎樣處罰
一、社保機構(gòu)玩忽職守應該怎樣處罰
國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，導致公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。包括濫用職權(quán)罪;玩忽職守罪;泄露國家秘密罪;私放犯罪嫌疑人、被告人、罪犯罪;司法工作人員玩忽職守罪;
瀆職罪是一類犯罪的統(tǒng)稱，包括玩忽職守罪及其他罪名;是否夠罪要看是否因此造成了國家或他人的重大損失、情節(jié)嚴重等因素。
玩忽職守與瀆職罪的三大區(qū)別：
(一)主觀方面不同
雖然玩忽職守罪與瀆職罪的主觀罪過，都是既可以由故意構(gòu)成，也可以由過失構(gòu)成，但是有所不同。
瀆職罪主要是由故意構(gòu)成，個別情況下也可以由過失構(gòu)成。其中，表現(xiàn)為故意的濫用職權(quán)，既可以是直接故意，也可以是間接故意;表現(xiàn)為過失的濫用職權(quán)，既可以是過于自信的過失，也可以是疏忽大意的過失。
玩忽職守罪主要由過失構(gòu)成，少數(shù)情況下也可以由故意構(gòu)成。其中，表現(xiàn)為過失的玩忽職守包括疏忽大意的過失和過于自信的過失，表現(xiàn)為故意的玩忽職守可以是間接故意，也可以是直接故意。
(二)侵犯的直接客體不完全相同
雖然兩罪都侵犯了國家機關(guān)正常行使國家權(quán)力、管理國家事務的活動，但兩罪侵犯的直接客體還是有一定差別。
任何一個國家機關(guān)工作人員，都應當在職務活動中正確地履行職責，依法貫徹執(zhí)行國家的方針、政策，一切濫用職權(quán)活動，都是對國家機關(guān)工作人員職務活動正當性原則地侵犯，從而危害到國家機關(guān)的正常管理活動。
在我國相關(guān)的國家工作人員應積極的按照法律規(guī)定，保護我國的國家利益和公民利益，一旦危害我國的國家利益時。相關(guān)的紀檢部門和檢察院對這類案件進行調(diào)查。保護我國政府機關(guān)的合法權(quán)益，對這里惡違法人員進行處罰。
玩忽職守罪的追訴期是多久
處罰玩忽職守罪標準是怎樣的
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