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寧波
職務侵占可以撤訴嗎
職務侵占可以撤訴嗎
職務侵占罪是公訴案件，已經立案就要追究其刑事責任。
公司撤訴只可以解決其附帶民事賠償問題，私下達成和解協議，有受害方諒解，法院在量刑時可以從輕處罰。
《刑法》第二百七十一條?公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
侵占罪與職務侵占罪的區別
職務侵占罪是指刑法第271條規定的公司、?企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位數額較大財物非法占為己有的行為。侵占罪，是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交還的行為。侵占罪與職務侵占罪的區別主要如下：
(一)主體要件不同。
二者雖均為特殊主體，但前罪主體是財物代為保管人；后罪主體則為公司、企業或者其他國有單位的人員，國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員除外。
(二)危害行為不同。
前者危害行為是復行為，含非法占為己有及拒不退還二行為要素，其中非法占為己有是指變持有為所有的行為即侵吞，而不是非法占有目的支配下的一切行為。后罪危害行為則含非法占有目的支配下諸多行為類型，如侵吞、竊取、騙取等。
(三)是否利用職務上的便利不同。
前罪行為人未利用職務上的便利，抑或行為人根本就未有任何職務；后罪行為人卻利用了職務上的便利。若某公司員工甲在日常生活中將代為保管的他人財物非法占為己有且拒不退還，未利用職務上的便利，則只能構成侵占罪。
職務侵占是不能撤訴，在立案之前必須要弄清楚，不要冤枉好人而心軟放過壞人，必須要清楚立案后的規定。關于職務侵占公訴、撤訴方面的內容你最好能夠多問問律師具體的情況，律霸網上有許多專業人才幫助你。
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