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受雇人駕駛情形下責任主體的確定標準是怎樣規定的
受雇人駕駛情形下責任主體的確定標準是怎樣規定的
受雇人在受所有人雇傭期間，因實施雇傭行為發生交通事故的，所有人既是運行支配者，又是運行利益的歸屬者，其應承擔損害賠償責任。
網友提問：受雇人駕駛情形下責任主體的確定標準是怎樣規定的
律師解答：受雇人在受所有人雇傭期間，因實施雇傭行為發生交通事故的，所有人既是運行支配者，又是運行利益的歸屬者，其應承擔損害賠償責任。
相關法律知識：受雇人在受雇期間非因實施雇傭行為而發生交通事故的，由誰承擔損害賠償責任?情形較為復雜。借鑒國外的“外形判斷”理論，原則上仍然應由所有人承擔賠償責任，所有人承擔賠償責任后，可以根據其與受雇人的雇傭合同向受雇人追償。這樣理解，符合加重車輛所有人責任、加大對受害人保護力度的基本理念。雇員因故意或者重大過失發生交通事故的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。重大過失是指：被追究刑事責任、行政拘留、吊銷駕駛證以及被認定為負全部責任。
擅自駕駛情形下的責任主體確定標準
擅自駕駛是指未經所有人同意擅自駕駛他人車輛。有以下兩種形式，一是存在雇傭關系的擅自駕駛，比如雇員擅自駕駛雇主的車輛，公司職員擅自駕駛公司的車輛等。另一種是不存在雇傭關系的其他人擅自駕駛他人車輛。第一種情形下，公司職員或雇員主觀上雖然屬于擅自私用駕駛，但該機動車的所有人或保管人仍然不能免除賠償責任。公司職員或雇員應當和該機動車的所有人或保管人承擔連帶賠償責任。第二種情形下屬于受雇人以外第三人擅自駕駛他人車輛發生交通事故的，機動車的所有人或保管人除非在管理上的存在過錯，否則不承擔賠償責任。機動車的所有人或保管人如對車輛的保管未盡應有的注意義務，應由車輛所有人或保管人與擅自駕駛人連帶承擔賠償責任。
以上內容就是相關的回答，一般情況下受雇人在受所有人雇傭期間，因實施雇傭行為發生交通事故的，所有人既是運行支配者，又是運行利益的歸屬者，其應承擔損害賠償責任。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務部主任，婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年，法學理論功底深厚，辦案實踐經驗豐富，熟悉寧波本地司法環境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當事人的信任。 工作作風：認真、負責、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托，忠人之事”為執業信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件，辦案思路清晰、應變敏捷，善于捕捉證據細節，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼備，辯護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當事人權益至上”為原則，全力維護當事人利益，深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責的工作態度，細致務實的工作作風，靈活創新的工作方法，誠信
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